Item: 株式会社トモノエ
Rating: 5.0
Author: 男性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他

3.7

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回答者：男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：児童の為なら支援に必要な物等は快く揃えていただける等、現場

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：風通りが良い会社という社風を掲げて運営しています。実際、4

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回答者：女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：いくつかの教室がありますが私の所属している教室は、その日の

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：・嘘やごまかしのない正直な対応を重要視している・その日に起

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

組織体制・コミュニケーション：配属される事業所によって雰囲気は異なる部分もあるが

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:風通しの改善には会社として力を入れている年齢関係なく実力重

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回答者：男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

組織体制・コミュニケーション：各教室の管理者と職員による面談（1on1面談）や日

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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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社会福祉法人さつき福祉会

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大阪府吹田市出口町１９－１

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企業文化・社風・組織体制:福祉会自体は歴史も古く作業所やグループホームや放課後デイサー... 続きを見る

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株式会社LITALICO

3.7

東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：女性/ 療育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 指導員

企業カルチャー・社風:若手が多いため、教室内での風通しが良い。細かい決まりは教室で... 続きを見る

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株式会社manaby

3.9

宮城県仙台市宮城野区榴岡16-30ディーグランツ仙台ビル５階

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:毎月オンラインで交流の機会があるがただ話すだけであまり必要性... 続きを見る

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株式会社ココルポート

3.4

神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.2

神奈川県横浜市旭区金が谷550

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:正直、部署によって当たり外れが大きいです。離職率の高い部署が... 続きを見る

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アースサポート株式会社

2.8

東京都渋谷区本町１丁目４－１４

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自由。もしくは、地域による。ただし、サービスの場合は8時間以... 続きを見る

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会社名	株式会社トモノエ
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.smile-kids.co.jp
所在地	東京都大田区矢口123-25

設立年	2013年
資本金	5百万円
代表者	友永正之
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2006件)

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社員口コミ回答者：男性 / 医療 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:普通です。実力史上主義です。年功序列はありません。上に上り詰... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 支援員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:幹部だけで進めていく感じで、一般職員の意見は通らない。提案し... (続きを見る)

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