回答者： 女性/ 医療技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 22万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
中途採用が大半なので基本給は高いと思います。賞与も安定して支給されています。職能手当はありますが、特定業務に対する危険手当等はありません。
評価制度:
完全に実力主義です。仕事のできる人には仕事が回り、できない人はそれなりの待遇です。全体的に意識が高い職員が多い印象です。学会発表も積極的に取り組む方が多いので、そういう人は賞与等で評価される機会が多々あります。昇給は年一回あり、昇進はほぼありません。クリニックなので当たり前ですが、管理職のポストは総合病院より少ないです。
中途採用が大半なので基本給は高いと思います。賞与も安定して支給されています。職能手当はありますが、特定業務に対する危険手当等はありません。
評価制度:
完全に実力主義です。仕事のできる人には仕事が回り、できない人はそれなりの待遇です。全体的に意識が高い職員が多い印象です。学会発表も積極的に取り組む方が多いので、そういう人は賞与等で評価される機会が多々あります。昇給は年一回あり、昇進はほぼありません。クリニックなので当たり前ですが、管理職のポストは総合病院より少ないです。