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株式会社ドットラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円240~744万円31

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲240~744万円
回答者数31

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
331万円
(平均年齢30.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
428万円
(平均年齢32.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円440万円10
30~34歳405万円744万円8
40~44歳552万円720万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ドットラインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価を基に、昇給があります。
実力主義のため、昇給したいという人は結果をたくさんだしたいという人でないと厳しいと思います。

評価制度:
評価は3ヶ月毎に実施され、実力主義で評価されます。業務の過程などは評価されず、すべて結果で評価されます。結果がでなければ昇給もありません。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 33万円 0万円 0万円
年収 406万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が充実しており、平等に昇給のチャンスがあります。評価制度:年齢
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 320000万円 50000万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 320000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:訪問看護ステーションはインセンティブ性です。事業所によって、利用者様の
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年4回の評価制度だが、実際どのように給与が決定されているか不明確自己評
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度で給料の増加が見込めるが、所属する事業所によってイン
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副所長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ありません。月給の12ヶ月分が年収の総額です。へたに賞与があるよりも、月給
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 32万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いが基本給が高く、ほかの訪問看護事業所と比べたら給料形態はとて
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回答者: 女性/ 訪問介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はまったくなし。月で一定の訪問時間を超えるとインセンティブがつく。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 0万円 0万円 0万円
年収 256万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本社勤務の人は、「賞与支給無し」と明文化されています。評価制度:上長推
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
744万円 62万円 0万円 0万円
年収 744万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・働いた分だけ給与に反映されます。評価制度:・自分の不足を認識し、新し
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。資格があっても資格手当なし。昇給するタイミングは不明。昇給の
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:責任、業務量は多いですが、それに見合ったお給料は出していただけます。昇
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし、インセンティブ性インセンティブとは言ってもある程度の時間数
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがありません。その代わりに新卒としては比較的月給は良かったです
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは無い、給料は経験年数では無く、シフトが自由(曜日固定の休みが
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:リハビリはインセンティブ制です。賞与はありません。休日出勤した場合は手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 200万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回の人事評価を行い、年2回の査定がある。それに伴い、給与が変わる。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 重心デイ/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートの場合は昇給有り賞与無し。時給が高めなので賞与無しは仕方ない。評
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は役職につかない限り上がらない。評価制度:昇進・昇格は人手不足なの
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔は賞与がでていたようですが、今はありません。評価制度:昇進昇格につい
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:訪問看護ではよくあるインセンティブ制を採用している。全スタッフ年俸制を
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 32万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。昇給は事業所や個人ごとの成績によるが望み薄。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業所/ 管理者

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:規定が細かくある。法令遵守に心がけている。評価制度:3ヶ月に一度、面談
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料良いほうだと思います。評価制度:新卒の方出世出来る。自由にやらせ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社での評価制度は実力主義だと思います。本人次第で在籍年数が少なくても
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:資格やできることで評価される。またそれが明確なため、わかりやすい。上司
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなく、各種手当もほぼない。無資格でも始められる職種もあるが、資
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適切 昇格基準も明確評価制度:やるべきことが全てわかりやすく余計なこと
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ドットホーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なしの月給制ですが、給与水準は高いと思います。評価制度:人事評価制
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年4回の評価と年2回の昇給があります。評価によっては降給の可能性もあり
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。その分月のお給与はよい。評価制度:どういう基準で評価されて
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株式会社ドットラインの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業所/ 管理者

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄などは無いと思う。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ 訪問介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助、社宅なし通勤手当は全額支給退職金は5年務めないと出ない。オフ
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大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 4F
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東京都千代田区有楽町1丁目6-4千代田ビル 4F
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給与制度:昇給は年1回あり。賞与は7月と12月の年2回支給。業績により... 続きを見る
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