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株式会社ベルホール鈴木の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。全ての決定権は社長にあったために、社長の気分で事がスムーズになったりならなかったりがありました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】人様のご不幸があってからの事だったため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。葬祭場だったのですが、何だかんだ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】いろんな方々のお世話をすること…それに尽きました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルのようなものはありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】お盆が近づくとお盆に対しての対策、通常は会議と言うより
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内での情報共有】みんなで携わる職種なため、打ち合わせをしっかりして
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】私が勤務していた当時は会長がいらっしゃり、会社全
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】ある意味自由でしたが、人様を亡くされた方々のお世話だっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】基本は全員で取り組むものなので他チームとか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】もちろん、実践のなかで仕事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】正直言って、反映されているとは感じな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上司からのご指導を素直に受け止めて素直
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社長は金のことしか頭になく、社員を成長さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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教育・研修：【教育・研修について】研修は一切なく、現場で指導を受けながらの教育を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案によるけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】人が亡くなったあとのお世話が出来た。仏事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】通夜、葬儀前に打ち合わせがしっかりあって、
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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接遇の勉強が出来た。お客様がどうすれ
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【周りからのサポート】立ち居振る舞いであったり、お茶の出し方
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