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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:主な業務内容・医師の出張の精算手続き・医療法に関する諸手続き・職員の福利厚生に関する諸手続き・災害に関するマニュアルの整備、備品調達、訓練等の調整・委託契約の支払い処理・外部機関からの調査依頼の回答処理・職員の給与に掛かる時間外計算及び精算処理・院内患者の外部機関への転院搬送・院内会議、協議会等の調整・災害時の被災地への派遣救護・一部業務の契約に掛かる入札等の事務処理及び調整・その他院内の庶務業務

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】一人一人の業務の割り振りがはっきりして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:管理職との距離が近すぎて、他部署の職員が自信の部署の課
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】業務は起案を行い、それを関係部署が確認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トップとの距離が近すぎて命令系統が煩雑。 入りたての新人が院長に直接協議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】医療機関のため、月に一回の頻度で30近くの多くの委
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】事務職ですが、医療機関のため医療に関
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口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:事務職員なので基本院内のルールづくり、設備の管理、必要な物の調達契約を
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口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務は公立病院のため福利厚生等がしっかりしており実績もある。 また、プラ
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:職員によっては病院の携帯電話を持たされているため、休みに関係
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口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:岡山市立市民病院は移転して新しくなりましたが、想定以上に医療職員を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】期限内に自分の仕事の進み具合などを考え、関
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、業務管理をちゃんと行いスケジュール管理をすれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】行政機関への届け出などには専門的知識が
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口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休、産休を取る職員が多すぎるせいで残った職員にその分負担がき
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:業務が立て込んでいるときは夜の10時頃まで残って仕事をするが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】院長などの要望を受けて行う業務などはありますが、共に仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容ですが、失敗によるサポートを回りが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】比較的個人で行う仕事が多く、新病院への移転が
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口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、多くの職員が利用している。また、復帰する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や備品も古く、多少の不便があっても
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口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:岡山市立市民病院は施設内にコンビニ、カフェ、食堂があり利便性も悪く
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口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人にもよるが、比較的エネルギッシュな人が多いため、職場
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