口コミ投稿日:2022年02月12日
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 回答なし/ 営繕部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部契約課/ 事務官
4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務所総務課/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 用地課/ 係員
1.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理第二課/ 期間業務職員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 公物管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
4.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 女性/ 期間業務職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
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3.0
東京都新宿区市谷本村町5-1
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埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1さいたま新都心合同庁舎1号館
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 事務
女性の働きやすさ:管理職登用は増えてきているが、それでもまだまだ少ないと思う。...
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女性の働きやすさ:生理休暇。時短勤務可。契約社員でも育休・産休を取得できる。契...
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国土交通省関東地方整備局のカテゴリ別口コミ(197件)
国土交通省関東地方整備局の回答者別口コミ(34人)
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最新の回答:2024年04月07日
- 土木 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月25日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年02月28日
- 営繕部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
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最新の回答:2024年02月17日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国土交通省関東地方整備局の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
実際に産前産後休暇や育児休業を取得している女性職員は多いです。取得に当たって、同じ職場内で業務分担の見直しが必要となるが、周囲の理解があるため職員が協力しサポート体制を構築し、業務を円滑に進めている。