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株式会社高原建築研究所の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日
成長・キャリア開発：入社して5年ほどは給料も安く、拘束時間も長かったが、経験を積むにつれて仕事を任せてもらえるようになり、給与面でも徐々に改善されてきております。3年ほど前からのノー残業デー・有給取得推奨・21時終業厳守を実施されるようになり、労働環境も改善されてきていると感じる。
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口コミ投稿日：2018年10月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日
成長・キャリア開発：入社後1～2年で実戦力として認めてもらい、物件管理を任せても
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口コミ投稿日：2018年10月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日
成長・キャリア開発：若い社員が多い（20代前半が5～6名・20代後半が3～4名）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。個人に売り上げ目標が課せられ、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】上司が支店や工場と話、行程を組みその指示の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】立場が上になるにつれ大きい。逆に、下の者は小さい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】会議は5種類程度あり、役員・中堅・若手・設計室ごと
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