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東電設計株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東電設計株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。ライトハウスは、東電設計株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:
技術職について学ぶ意欲のある人ならすごく伸びる。意欲がないと非常に厳しい。常に勉強が必要。

働きがい:
原子力に関して社会に貢献したい人ではないと頑張れない。、常に勉強を行うものであり、意欲のある人かなりいい環境だと思う。楽は出来ない。

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回答者：男性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム企画部/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:良くも悪くも放任主義的なところがあり、筋が通っている内容であ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:新卒では入社後の集合研修以降、各技術部門にて初期研修が行われ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得支援は活発である。技術士や建築士の資格取得金も貰える

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:成長は、東京電力さん次第だとおもいます。キャリア形成はほぼ見

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:昇進するたびに研修があるので、そのたびに必要なマインドは刷り

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回答者：男性/ 電力コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＰＳ電力設備部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:人材育成はあまり期待できない。自分から積極的に仕事をとってい

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい:個人の裁量で仕事がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：社内研修制度が充実しています。個人の成長に合わせたカルテが作成され組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：社内教育制度はわりと充実していると思います。個人カルテを作成してそれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社外研修を年間４回程度まで自由

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：成長プランは会社の方針がもう少ししっかり見えた上で作成してくれると本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：研修が多いのはいいですが、繁忙期に重なるときもあるので大変です。研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世代間の隔たりは大きく、今の若手と40代以上は給与水準に大きな開きがあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：グループの仕事が殆ど。他の祖引き設計事務所とは違う。機をてらった設計よ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているのではないでしょうか。また、安定企業な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他で通用するようにコツコツ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ばらっばらなので個人か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】仕事の無い（出来ない）社員用の英語研修なるものがある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】出来ない。若手ややる気のある人、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】だらしないくらい飲むのでそれが出来れば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】違和感を感じるたび、私はまともだと実感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】人をどう育てるかのノウハウも意識もないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】とにかく飲む。あとは強制の忘

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築設備図面に関す

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】パソコン使用時のセキュリティに関する注意

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】仕事上必要に応じて、色々なソ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】パソコンに関するウィ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ　８Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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中央コンサルタンツ株式会社

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水環境部

成長・キャリア開発:主体的に取り組むことができることが多く、成長を感じることがで... 続きを見る

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会社名	東電設計株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.tepsco.co.jp/
所在地	東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア　９Ｆ

従業員数	851名
設立年	1960年
資本金	40百万円
代表者	大河原正太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	ビューローベリタスジャパン株式会社口コミ(353件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部仕事の裁量権:設計内容が改修設計なので新しい建材とかを使う余地も無いし、そ... (続きを見る)

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(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
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