株式会社木下の賃貸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社木下の賃貸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。ライトハウスは、株式会社木下の賃貸への転職・就職活動をサポートします！

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1.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

勤務時間・休日休暇:
残業が2時間位あります。休日は、ローテーションになります。会議がちょくちょくあり、業務によっては、遅くなります。

多様な働き方支援:
リモートワークなど、多様な働き方はありません。
そこまで、考えられてないです。
副業は、できないです。

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3.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

勤務時間・休日休暇:1～4月の繁忙期以外でしたら、さほど忙しいと感じることはあり

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1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1085件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3932件)

(2.9)	株式会社エイブル口コミ(2211件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員多様な働き方支援:副業は禁止されている。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社アエラス口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休みは正直取りづらい環境だと思います。土日はちゃんとした理由... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1349件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ある程度自分でコントロールも出来、勤務時間の調整や、有給の取... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(841件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:基本の休みは火水休み。部署によってシフト制のとこもある。祝日... (続きを見る)

(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(791件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:基本的にシフトの融通は聞いてもらあるが急にどうしても頼めない... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(491件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ふ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:長期休暇は長いが休日出勤もある為結果全部休める人は少ない。ま... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多い定時で帰れたことはほとんどない多様な働き方... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:最近は水曜定休になり、少しずつ休みの概念は生まれてきた。年末... (続きを見る)

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(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ勤務時間・休日休暇:毎月の休み希望が出しやすく、ワークライフバランスが取れていま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ビルメンテナンス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般勤務時間・休日休暇:ビルメンテナンス部門は、残業が蔓延しており仕事量が多く、中途... (続きを見る)

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