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EY税理士法人の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:クライアントやグローバルチームとのコミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:チームメンバーが業務知識を身に付けていくのを日々見守る
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修は、部署内研修の他に、動画視聴の研修も豊富で自分の興味の
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:大手企業と関わる機会が多く、だいぶ時間が経つと難易度の高い案
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修はあるが、人事が主導であるため業務とタイミングがあってい
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:新卒から大きい案件をいきなり渡されることがあるので、成長には
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修は多い。手当もなにかしらあったはず。その時間捻出ができる
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得のための休暇
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は専門職なのに安い、一般的な事業会社の方が高い。
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:社内研修は多いですが、社外のリソースを活用した研修を受けられ
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 移転価格/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:専門性が必要とされるので、パートナーを目指さない限り、世に通
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:クライアントが大企業であり、中小の税理士法人では経験できない
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