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社会福祉法人おおとり福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:
大阪府外から新卒で入った人には一人暮らしをすると住宅手当があって、家賃が1万円になるのでみんな喜んでいました。
資格を持たない人にも、会社の中で「初任者研修」の講座があって資格を取れるので、無資格の人はほとんど取得していました。
職員用の保育園があるので、出産した女性職員は半数位が保育園を利用していました。

社会福祉法人おおとり福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:
有給の使い勝手は良い。
気軽に使えるが、年末年始など、パートの数が減る時は出勤する必要があるので、土日やイベントの時期はほぼ出勤と考えた方が良い。

多様な働き方支援:
人と人との関わりなので、リモートや時短勤務はできない。
副業も禁止のため稼げない。

社会福祉法人おおとり福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
フィロソフィといって、社会人として持つべき考え方の研修がしっかりしていて、人としても成長できていると感じる。毎月あさの7時からの研修というのが眠たいが、参加したら得るものは多い。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にみんなチームワークがいい。上の人も相談しやすい人ばかりである。介護業界の中では非常に珍しいのでは!?

ダイバーシティ・多様性:
会社内でカミングアウトした人が数人いるが、「みんな気にせずに平等に扱ってくれる」と聞いています。

社会福祉法人おおとり福祉会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:
育休取得は100%。最近は男性も取れるようになった。リーダーの男女比は1:1くらい。人間関係はよいので男女関係なく働きやすいと思う。

社会福祉法人おおとり福祉会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:
無資格の人は、法人内で初任者研修の講座があるので、ここでみんな資格を取ります。7~12月の週2日、だいたいは夕方5~8時までの授業です。

働きがい:
看取りケアも行っているので、家族さんから「この施設で最期を迎えられてよかった。ありがとうございます」と言われた時。本当にこの仕事を選んでよかったと感じます。

社会福祉法人おおとり福祉会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。面接時に率直に話してくれたと思います。

社会福祉法人おおとり福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:
コロナウイルが拡大した時も、この業界の需要は変わらずにあった。安定した職業だと思う。

社会福祉法人おおとり福祉会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 3万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
地域の同業種と比べても高い方だと思う。残業代はみなし支給だが、十分その範囲内に収まっているし、時間ピタで帰る日も多い。全体的に満足しています。年数で給与はアップしていくが、資格手当を取ったり、リーダーになっていくのが近道かも。

評価制度:
年2回人事考課と面談がある。リーダーへの昇進は本人の希望もあるが、最終的にはみんなの意見を参考に上の人が決めている感じです。