回答者： 女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に会社が作成するスケジュールに沿って勤務しております。
勤務スケジュールの発表が前月26日以降でそのあともスケジュール変更が多くあるために子育てをされている方や家族の介護を担っている方々にとっては、難しい状況もあるかもしれません。
事前に上司にそうだんしたり、会社の制度をよく調べて、自身の状況やライフステージに合った勤務形態を選択していく必要があります。
周囲の仲間や上司に相談しやすい環境が整っていますので、積極的に情報収集しながら勤務環境を整えることができます。
また、有給休暇に関しては、前月10日までの申請をおこない、3日後に有給取得の可否が発表されます。
そこで有給休暇の申請が通っていなくても、月末のスケジュールが発表されたときに最終調整されて、有給休暇取得できていることもあるので、計画的に申請しながら年間スケジュールを考えるようにしています。
お盆やお正月など、航空機での旅行需要が多い時期には有給休暇が取れないことも多々、あります。
家族や友人と有給休暇を合わせたいときなどは、早めに計画を立てて早期に長期休暇申請をすることもできます。
長期休暇に関しては、一般的なお盆休みやお正月休みの代わりに取れる休暇といったものです。
基本的に会社が作成するスケジュールに沿って勤務しております。
勤務スケジュールの発表が前月26日以降でそのあともスケジュール変更が多くあるために子育てをされている方や家族の介護を担っている方々にとっては、難しい状況もあるかもしれません。
事前に上司にそうだんしたり、会社の制度をよく調べて、自身の状況やライフステージに合った勤務形態を選択していく必要があります。
周囲の仲間や上司に相談しやすい環境が整っていますので、積極的に情報収集しながら勤務環境を整えることができます。
また、有給休暇に関しては、前月10日までの申請をおこない、3日後に有給取得の可否が発表されます。
そこで有給休暇の申請が通っていなくても、月末のスケジュールが発表されたときに最終調整されて、有給休暇取得できていることもあるので、計画的に申請しながら年間スケジュールを考えるようにしています。
お盆やお正月など、航空機での旅行需要が多い時期には有給休暇が取れないことも多々、あります。
家族や友人と有給休暇を合わせたいときなどは、早めに計画を立てて早期に長期休暇申請をすることもできます。
長期休暇に関しては、一般的なお盆休みやお正月休みの代わりに取れる休暇といったものです。
ANAホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ANAホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
家賃補助は九〇〇〇円。福利厚生が大変よく、無料で国内線が乗れる環境はとても良かった。
オフィス環境:
ロッカーが付与されて、更衣室で着替えるのだが比較的綺麗だった。
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