同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 児童館の相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん人が辞めています。...
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3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ライフサイエンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイトパートナー
入社時の期待と入社後のギャップ:途中からデロイトのやり方になったので、ギャップは感じた...
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3.5
東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル内
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。むしろ良いギャップが多かった。...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界最大なので、活気溢れる風土かと思った。昭和体質、保守的で...
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2.9
東京都中央区新川1丁目6-11ニューリバータワー B2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの未経験者でも、3年ぐらい働けはある程度の知識は身につく...
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3.6
東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事企画チーム
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に裁量の大きい仕事ができると聞いていましたが、入社後、...
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2.9
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ OM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OM部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:業界日本一と言う触れ込みであったが、経営層から末端まで、現実...
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3.2
東京都千代田区秋葉原センタープレイスビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に実力主義だが、やればやった分だけ成果として表れる...
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3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SI事業本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だが、下請け会社であること。取引先、同じプロジェクトの...
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
ANAホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
ANAホールディングス株式会社の回答者別口コミ(10人)
- CA 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月08日
- 客室乗務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月02日
- 教官 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月01日
- 客室部 / 一般職 / 客室乗務員 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月19日
- 客室乗務員 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ANAホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
昔の中小企業的な名残りが少しあった部分です。
一般的なお客様のイメージと勤務した後のイメージとのギャップがあった