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医療法人社団行陵会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。医療法人社団行陵会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、医療法人社団行陵会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CW/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

勤務時間・休日休暇:
早出・遅出・夜勤などの業務形態であるため、慢性的な疲労やストレスは存在する。

多様な働き方支援:
医療・介護現場ですので、決まった時間まで業務を行います。
また、インシデント・アクシデントの際は多くの場合に残業をすることとなります。

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい休日も充実している方だが、365日医療体制の

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

勤務時間・休日休暇:部署によるが残業が多い部署の職員は目に見えて疲弊している。ま

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

勤務時間・休日休暇:年間休日は121日とされているが、実際は有給休暇の法定取得分

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月11日

多様な働き方支援:ママさんに向けた時短などはあるが、あまり良い顔をされないまた、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

多様な働き方支援:基本、どの部署も相手があっての仕事なのリモートワークは難しい。

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

勤務時間・休日休暇:それほど残業も多くなく、ゆったりと働けた。休みもほぼカレンダ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：良い点は特にないです。新人業務、情報収集、患者への挨拶などな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

勤務時間・休日休暇：申請が二ヶ月前申請なので、正直二ヶ月先の予定はわからないこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

勤務時間・休日休暇：事前申請、公休数内での申請であれば、ほぼほぼとれることご多い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：二ヶ月前申請なので、正直プライベートとわかるのは難しい。締め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

社内制度：ラダーでは、どんなに頑張っても上がることはない。これくらいやって当たり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

社内制度：人事考課、新たにラダーといった各自の頑張りなどを評価する取り組みがある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：新人業務、情報収集、患者への挨拶などなど朝にやる事はたんまり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：二ヶ月前申請、規定された公休数内での提出がある。よほど他人と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：土日、祝日、年末年始も関係なくシフトが組まれるが、どうしても休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】介護福祉士や、ケアマネージャーを受ける

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：シフト制の為、誰かが急に連休を取らないといけなくなったとき勤務

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

勤務時間・休日休暇:残業が多かったのでライフワークバランスを求める人には向かない

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会社名	医療法人社団行陵会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kyotoohara.jp/
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	786名
設立年	1988年
代表者	児玉博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正と思う。月初や連休明けが繁忙日に当たるが、周り... (続きを見る)

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