ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(47件)

医療法人社団東京白報会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:
通勤手当あり。交通費全額支給あり。
退職金は5年以上勤務。

オフィス環境:
ダイエーの中のテナントビル内にあり。3階。
古い建物のため、休憩室は冬場は寒く、夏場は暑い。
5階にテナント全体の休憩室がある。電子レンジ2台。ウォーターサーバーがある。

医療法人社団東京白報会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で帰ります。9時~17時勤務のため、ライフワークバランスはかなり良いかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に無いです。その概念がありません。副業もできないので、様々な事にチャレンジしたい方や、変革など求める方には不向きな社風かと思います。

医療法人社団東京白報会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ メディカルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:
経営陣と現場の温度感に乖離があります。
現場で改善したいことを伝えても、上部だけ取り繕うか途中で止まってしまうことが多く改善にはつながらない印象がありました。

組織体制・コミュニケーション:
同じ職種の先輩は優しく、相談等もしやすい雰囲気でした。基本的に温厚な方が多いと思います。
ただ、医療の有資格者が働く現場のため、資格による上下関係は厳しいと思います。

医療法人社団東京白報会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
産休、育休はみなさん問題なく取っているかと思います。それに対して周りもおめでたい事、という社風なので女性は働きやすいかと思います。

医療法人社団東京白報会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容スタッフ/ 看護師

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
色々と美容施術に関して機械を導入してくれるが予算との兼ね合いなので古い機械を入れることも。
1度入れるとその機械のアップグレードはしていないと思った方がいい。

働きがい:
売上目標があるので
その点を気にして働く必要がある。
達成したら報奨金1万などだが、その後どんどん売上目標が上がっていくのでやるきをなくす

医療法人社団東京白報会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にいた診療所のメンバーは退職(転職)したり、異動になったりで誰もいなくなってしまった。
人の入れ替わりが激しい。
これには上が現場の意見を聞かず、無理難題を要求することや、職員が足りていないにも関わらず次々に新しい診療所をオープンさせていること等が理由としてあげられる。

医療法人社団東京白報会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:
駅から近く、在宅診療所も法人内で持っているため、利用者様に安心感を提供できる。

医療法人社団東京白報会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ コメディカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 39万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に一回凄く細かい時価評価表をつけさせられるが、それが反映されているかは不明。
現場を知る部門長が高評価をしても結局評価をするのは上層部である為、給料反映がされない。

評価制度:
年に一回の昇給も月最大5千円までと予め念を押される為、労働意欲を削がれる。
大半の人が年俸制となっており、残業してもしなくても毎月同じ金額が振り込まれる為、頑張り損と考える人も多い。
また、給料内にみなし残業(月40時間)が含まれている為、実質給料は少ないと感じる。