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医療法人社団行陵会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:申請が二ヶ月前申請なので、正直二ヶ月先の予定はわからないこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:パソコンとiPadで出来る事、出来ないことがありサマリーなどの書類
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:福利厚生はあくまで家族向け。独身の人たちへの福利厚生はないに等しい。ホ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:ラダーというのがあり、普通にしていれば上がるが何かある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりあるが、やはりパート時間での勤務になるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方は、託児所がすぐ横にあるため、退勤時すぐ迎えに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:新人採用は多いが、下の人数と上の人数が不釣り合いである。新人が6
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ほぼフリーのため、知識がある人であれば色んなことができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:事前申請、公休数内での申請であれば、ほぼほぼとれることご多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:二ヶ月前申請なので、正直プライベートとわかるのは難しい。締め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:健康体操や外出訓練、乗車訓練、地元イベントのスポンサーを務める
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:それなりに地域密着しているので、病院周辺の人たちの期待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:ラダーでは、どんなに頑張っても上がることはない。これくらいやって当たり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:人事考課、新たにラダーといった各自の頑張りなどを評価する取り組みがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:設備などは標準的であり、不便さは感じられない。パソコン、iPadな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:まぁ上に上がらないと分からないことが多い。かなり地域に密着して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:リーダー、管理者になり、家庭を持つと下からの相談などが出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:去年から新人採用はとても多くなっている。自分が入った時の倍近い人た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:すぐ臨床に入る。新人の頃は、臨床と研修のダブルパンチでなかなか疲労が溜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:概ね情報入力の設備はある印象。パソコン、iPadはあるが破損がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:新人業務、情報収集、患者への挨拶などなど朝にやる事はたんまり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男女の割合はほぼ半々程度である。女性でも管理者、リーダー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:固定した治療方法は特にない。各自が対象者にあった治療を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:地域のかた達の期待値は高い。答えようとすればそれなりに感謝してもらいや
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口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:二ヶ月前申請、規定された公休数内での提出がある。よほど他人と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:近年新人採用の人数を採用しており、人数はかなり多いです。研修も充
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:福利厚生は数として多い印象。ホテルの割引やテーマパークの招待といったか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:やはり地域の特性上、ちょっとしたことがクレームに繋がることは多いと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:やる事が多い。書類業務に加え、カルテ入力、話し合い、書類作成、研修の課
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:やはり、年数が経っているため建物は老朽化が目立つ。それで患者さんか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:土日、祝日、年末年始も関係なくシフトが組まれるが、どうしても休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】利用者への対応の仕方が悪いとクレームにつながるし、利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】介護福祉士や、ケアマネージャーを受ける
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすい環境で、戻ってきてからも時短勤務もできる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:シフト制の為、誰かが急に連休を取らないといけなくなったとき勤務
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