口コミ投稿日:2021年09月12日
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ LPM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務課
3.5
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月25日
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 担当営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月30日
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2016年10月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
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神奈川県横浜市中区弁天通2丁目21アトム関内ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目51木崎屋ビル 2F
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大和リビングマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(75件)
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- 業務課 / 事務員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2022年01月18日
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最新の回答:2021年09月18日
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最新の回答:2021年09月12日
- LPM 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年09月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和リビングマネジメント株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
国が働き方改革と言っているから仕方ないのでしょうが、一人当たりの業務量が多すぎる。
その上、36協定守れと言われたらやれることとやらないことが出てきていること考えて欲しい。
ただ、休みは休めるが、携帯は手放せなく、電話は鳴りっぱなし。休んだ気がしません。
多様な働き方支援:
リモートワークを形上導入してますが、現場はできたものではない。
本社のようなところなら大したことやってないから出来てるのでは?