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エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の職種別口コミ(19件)

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エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
全員が中途採用の為、転居を伴う転職者には補助もある。また親会社のミクニ健康保健組合に入る。

オフィス環境:
オフィスは親会社のミクニ小田原事業所内にある為、ミクニ社員食堂が利用可能。毎日利用しても月額五千円はいかないので有難い。食堂の地下には小さな売店がありお菓子やパン飲み物も充実している。2021年5月にオフィスの拡張を行い、会議室が2つに打ち合わせスペースが2つと広くなった。

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
個人差はあるが、OEMビジネスが少なく且つOEMはバス、トラックメーカーなので乗用車のようにtear1に対する締付や要求は多くない。その為  精神的には楽。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来るが会社としての規定になく、各個人の裁量に任されている

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
環境ビジネスの為、EV化や水素化に伴う新規商品も開発中。

組織体制・コミュニケーション:
部門間同士のつながりはあまり良くない、横串しでの組織的横断機能は弱い。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人、また以前は中国人もおり、本社(ドイツ)とのコミュニケーションは英語である

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
業務関連で女性を登用しており、裁量範囲も広く働きやすいとは思う

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
少人数の組織であるため課題問題には全社協力し対応するなど、部門を超えた業務もある。その為責任範囲外の事を経験出来るのは自身の成長に繋がる。
資格取得は全額補助制度有り。
英会話授業もある。

働きがい:
社会の為にエコプロダクトを扱える魅力やりがいを感じる。

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さい所帯なので入社前とのギャップは少ない

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
新規環境ビジネスへの対応

事業の弱み:
製品開発能力と製品自体の品質が弱い

事業展望:
EV化、水素化に伴う新規事業も対応する必要はあるが現状のFOH(Fuel  Operated  Heater)のように既存の製品を今後のEV化の中でもどのように展開できるかがカギになると考える。

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:
昇給はあまり良くない、福利厚生などは殆どなく手当が必要

評価制度:
人数が少ないため上司の裁量によるものが大きい