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エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
何でも言いあえる職場。ただし相手への許容尊敬信頼に気を使うように全社で取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社の為組合が無いので、代表者で定期的に労使協議会を開き、問題提起や就業規則の改訂など協議を行う。

ダイバーシティ・多様性:
人材確保の為日本人だけに捉われず採用しており国籍も多様化している。

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:全員が中途採用の為、転居を伴う転職者には補助もある。また親会社のミクニ
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:環境ビジネスの為、EV化や水素化に伴う新規商品も開発中。組
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
事業の強み:新規環境ビジネスへの対応事業の弱み:製品開発能力と製品自体の品質が弱
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:少人数の組織であるため課題問題には全社協力し対応するなど、部
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:個人差はあるが、OEMビジネスが少なく且つOEMはバス、トラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：世間一般にはまだまだ知られていない車両用暖房装置ですが、バス・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：ドイツ側本社や、海外の系列会社、サプライヤとのやり取りなど、
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業は強制で無い為、残業を含む勤務時間は比較的短い。やるべき
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
評価制度:外資資本比率が高いが、日本の制度を採用している。会社業績と個人業績で評
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：営業職ですので当然販売目標があります。高い目標に挑戦したいと思う方なら
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:住宅補助7割会社負担、通勤手当でる、退職金は殆どない。オフィス環境:自
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 242万円
給与制度:昇給はあまり良くない、福利厚生などは殆どなく手当が必要評価制度:人数が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：少数精鋭なので、自分のやったことがプロジェクトの中でどのように役に立ち
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
成長・キャリア開発:キャリア支援は殆どない働きがい:環境ビジネスであり環境貢献が
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:業務関連で女性を登用しており、裁量範囲も広く働
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さい所帯なので入社前とのギ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：会社、営業業務、その他通じて初めてのことに取り組むことが多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：世界的なヒータメーカーであるエバスペヒャーのヒーターを日本のミクニのイ
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エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

エバスペヒャーミクニクライメットコントロールシステムズ株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 品質保証部 / 部長 / 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月25日
  • 営業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年05月18日
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