株式会社拓殖農産のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社拓殖農産の回答者別口コミ（3件）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年06月21日
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年01月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社拓殖農産の職種別口コミ（5件）
株式会社拓殖農産の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社拓殖農産の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月21日
株式会社拓殖農産の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社拓殖農産の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
働きがい：真面目で一生懸命取り組む人にとっては、仕事量と責任だけが底無しで増加し続け、何れこなしきれなくなる。
思った成果が出なかったり、失敗でもしようものなら、全て個人の責任で結論付けられ、昨日まで有能と評価されてた人間が、一瞬で無能との評価に変わる。日々ストレスとの戦いであり、綱渡りの緊張感にさいなまれる。
反面、出しゃばらずに可もなく不可もなくといった姿勢の人にとっては、非常に生ぬるい環境と言え、恐らくクビになることも無い。
何れにしても、自身の努力や成果が正当に評価されることは無く、達成感や満足感を得られる環境とは言えない。
思った成果が出なかったり、失敗でもしようものなら、全て個人の責任で結論付けられ、昨日まで有能と評価されてた人間が、一瞬で無能との評価に変わる。日々ストレスとの戦いであり、綱渡りの緊張感にさいなまれる。
反面、出しゃばらずに可もなく不可もなくといった姿勢の人にとっては、非常に生ぬるい環境と言え、恐らくクビになることも無い。
何れにしても、自身の努力や成果が正当に評価されることは無く、達成感や満足感を得られる環境とは言えない。
株式会社拓殖農産の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社拓殖農産の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一言で言えば非常に低い。
職級テーブルがあり給与のランクが決定されるが、年齢や経験は全く考慮されず、入社時は年収300万円が基本。
決まった昇給は無く、営業に実績に対し明確なインセンティブの基準も無い為、プラスアルファの収入も望めず、どれだけ会社に貢献したか、ではなく、トップに気に入られるか気に入られないかで、職級や待遇が極端に上下する、典型的なワンマン体質の会社。
職級テーブルがあり給与のランクが決定されるが、年齢や経験は全く考慮されず、入社時は年収300万円が基本。
決まった昇給は無く、営業に実績に対し明確なインセンティブの基準も無い為、プラスアルファの収入も望めず、どれだけ会社に貢献したか、ではなく、トップに気に入られるか気に入られないかで、職級や待遇が極端に上下する、典型的なワンマン体質の会社。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社拓殖農産の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社拓殖農産の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
みんなでローテーション組んで各自テレワークが可能。早退制度がないので15時で帰っても半休
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