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MARKSTYLER株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、特有の体調不良や、急なお子さんの事情での
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB/ WEB

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:他事業部では女性の管理職もいたが、自分がいたところでは男性管理
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回答者: 女性/ Web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性だからといって関係なく管理職に登用できる。自分の目標に対し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:販売は女性しか居ないため、実力次第でどんどん上を目指すことがで
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが女性なので理解もあり働きや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:店舗も本社も女性は多く、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:育休制度などもある為、結婚して出産したりしても戻ってきやすいと
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社ではあると思う。プライベート
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:ブランドによりますが、私が働いていたブランドは全国どの店舗も仲
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、女性もキャリアアップしやすいと思う。産
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:育休産休制度がある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:本社以外ほぼ女性のみの職場なので女子特有のいざこざがなければ働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度もしっかりあるので、女性も働きやすいです。復
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:レディースアパレルなので、9割女性です。産休育休を取得し、復帰
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MERCURYDUO/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女ばかりの世界なので、上に可愛がってもらえ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので、うまく馴染めればとても楽しく働けるとおもう。部
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:会社のトップ以外はほぼ女性で構成されているので女性にとっては働
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:企画の立場が弱いので、長く働くのは非常に難しいと思います。また
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部RESEXXY課

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:産休を取りたいと休暇を取った上司は戻ってきませんでした。上の承
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性がほとんどですので働きやすいかと思います。育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が、まだまだ少なかった。産休・育休をとっている方も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:婦人服を多く取り扱っている為、女性が多いが特に福利厚生が良いわ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。休暇は業務を調整で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:経営陣や事業部長などの偉い人以外は、ほぼ女性。女性の活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:子どもが小学生以上になると時短勤務ができなくなり、フルタイムで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:結婚、出産をしていない女性のみ活躍している印象です。すご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:ブランドによって、理解にムラがあります。規則だったりもブランド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:オシャレで可愛くなれると思います。メイクやヘアの指導もしてもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人が多く、産休中に子供を連れてオフィスに来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:セールの時期、連休などは連勤が多い。シフト制で連休がとれない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:キレーな女性が多く美意識が上がる。ファッション業界で働いている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休時短の制度はあるが実際は子供を産むと退職する人が多い。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、育休産休制度はありますが、販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:人数少ない中無理矢理なシフトで働かされた。悩みがあっても相談で
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