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医療法人社団KNIの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
住宅手当や寮、通勤手当などは充実している。退職金はないに等しい。

オフィス環境:
駅からやバス停からも距離あり。立地は悪いが近くに住んでいるので問題ない。

医療法人社団KNIの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
休みは完全シフト制週休2日。部署により2交代、3交代制。8-10日。有給は使える。ママさんたちは日勤のみや個人に応じて勤務を考えてくれる。

多様な働き方支援:
時短の人も多い。ママさんたちは早く帰らせる雰囲気はあり。

医療法人社団KNIの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
海外進出など積極的に行っており、海外で医療従事者として働きたい人にはオススメ。

組織体制・コミュニケーション:
系列病院やクリニックを往き来する人もいるが、あまり交流はない。
上司とは話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
中国やベトナムからの人が数人いて、海外の医療従事者を育てる教育も充実している。また希望すれば、海外の系列病院に異動可能であり、目指す人であれば環境は整っている。

医療法人社団KNIの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:
比較的主婦層が多くバランスよく働いていると思う。場所にもよるが、産休育休取っている人は多い。取りづらい部署もあるのは事実。また極端にスタッフが不足しているため急な冠婚葬祭でのお休みが取れるか怪しい部署もある。長年働いているスタッフも改善される様子はないと言う。

医療法人社団KNIの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。研修もほとんどなくOJTと自己学習で勉強するしかない。

働きがい:
専門病院なので知識はみっちりつくが忙しく、思ったように看護ができない。

医療法人社団KNIの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与4ヶ月と必要書類に書いてあったが、そんな話は10年前から無いと入職してから知った。採用時に教えるべきだと思う。色々な事業に手を出しており、それは素晴らしいことだと思うが、一番重要な臨床の場のことを考えてないような発想がある。明らかに新しいことを始めようとする度に現場に影響が大きい。聞かされてもないようなことが突然始まる。

医療法人社団KNIの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:医療事務・クラーク業務も他の医療職と同様に「患者様のために何ができるか」を考えて業務をする職場です。患者様の役に立っていることが感じられ、医療現場で働いている実感が強く感じられます。自ら考えることを求められますが、その分医療に関する幅広い知識・スキルが身に付きます。又、海外事業などの他の医療機関とは異なる事業も展開しており、新しいこと、挑戦的なことに取り組みたい方にも向いてます。

医療法人社団KNIの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護科/ 科長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
所属長との人事考課面談があり、その後所属長が給与を決めます。年功序列である部分と、本人の技量次第では年収アップが見込める環境。
賞与は法人の業績次第で、良ければ年間4.5ヶ月分くらい。自分が在籍していた頃は経営がよくなく、年間3ヶ月程度でした。

評価制度:
昇給の頻度は年に一度。昇格に関しては所属長との法人のその時の考え次第です。
若い社員も有能であればどんどん管理職に上がります。