回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護科/ 科長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
所属長との人事考課面談があり、その後所属長が給与を決めます。年功序列である部分と、本人の技量次第では年収アップが見込める環境。
賞与は法人の業績次第で、良ければ年間4.5ヶ月分くらい。自分が在籍していた頃は経営がよくなく、年間3ヶ月程度でした。
評価制度:
昇給の頻度は年に一度。昇格に関しては所属長との法人のその時の考え次第です。
若い社員も有能であればどんどん管理職に上がります。
所属長との人事考課面談があり、その後所属長が給与を決めます。年功序列である部分と、本人の技量次第では年収アップが見込める環境。
賞与は法人の業績次第で、良ければ年間4.5ヶ月分くらい。自分が在籍していた頃は経営がよくなく、年間3ヶ月程度でした。
評価制度:
昇給の頻度は年に一度。昇格に関しては所属長との法人のその時の考え次第です。
若い社員も有能であればどんどん管理職に上がります。
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師
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