公益社団法人日本海員掖済会のカテゴリ別口コミ（26件）
公益社団法人日本海員掖済会の回答者別口コミ（3件）
- 医療 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年07月08日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月22日
公益社団法人日本海員掖済会の職種別口コミ（26件）
公益社団法人日本海員掖済会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益社団法人日本海員掖済会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月08日
公益社団法人日本海員掖済会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益社団法人日本海員掖済会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月08日
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
幹部の独裁制
チーム医療と言うが結局医師の意向に従うピラミッド型の組織
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの対立がある。
良い上司もいるので直属の部署内で仕事がしやすい環境もある。
ただ、他職種との連携が必須なためストレスの種が様々な所にある。
特に医師は怒鳴るような人間もちらほらいるため円滑なコミュニケーションは取りづらい
ダイバーシティ・多様性:
事務は障害者雇用あり
最近は男性看護師も増えてきた印象
幹部の独裁制
チーム医療と言うが結局医師の意向に従うピラミッド型の組織
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの対立がある。
良い上司もいるので直属の部署内で仕事がしやすい環境もある。
ただ、他職種との連携が必須なためストレスの種が様々な所にある。
特に医師は怒鳴るような人間もちらほらいるため円滑なコミュニケーションは取りづらい
ダイバーシティ・多様性:
事務は障害者雇用あり
最近は男性看護師も増えてきた印象
公益社団法人日本海員掖済会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益社団法人日本海員掖済会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月08日
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
公益社団法人日本海員掖済会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益社団法人日本海員掖済会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月08日
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
公益社団法人日本海員掖済会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益社団法人日本海員掖済会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月09日
雇用の安定性：新卒だけでなく、中途採用者も受け入れはある。また、年に２回異動希望を提出し面談ができるため他科に異動できる可能性もある。自部署に不満があっても辞めずに続けている人がいることは事実。
公益社団法人日本海員掖済会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益社団法人日本海員掖済会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月08日
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 4万円 | 75万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は毎年数千円程度。年功序列。賞与は経営状況によるが良いと思う。組合が毎回形だけでも交渉してくれている。
評価制度:
ポストが空けば40代頃から昇格していく。2〜30代前半での昇進はない。人事考課制度はまだ整っていない。
昇給は毎年数千円程度。年功序列。賞与は経営状況によるが良いと思う。組合が毎回形だけでも交渉してくれている。
評価制度:
ポストが空けば40代頃から昇格していく。2〜30代前半での昇進はない。人事考課制度はまだ整っていない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人日本海員掖済会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人日本海員掖済会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
家賃補助(世帯主に限る)、保育手当補助、通勤手当、扶養手当、退職金(3年以上)、ハッピーパック
有休、夏季休暇4日間、産後休暇、育児休暇、看護と介護休暇、慶弔休暇
オフィス環境:
会議室、講義室、図書室
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