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公益社団法人日本海員掖済会のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
幹部の独裁制
チーム医療と言うが結局医師の意向に従うピラミッド型の組織

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの対立がある。
良い上司もいるので直属の部署内で仕事がしやすい環境もある。
ただ、他職種との連携が必須なためストレスの種が様々な所にある。
特に医師は怒鳴るような人間もちらほらいるため円滑なコミュニケーションは取りづらい

ダイバーシティ・多様性:
事務は障害者雇用あり
最近は男性看護師も増えてきた印象

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 4万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度。年功序列。賞与は経営状況によるが良いと思う。組合
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:家賃補助(世帯主に限る)、保育手当補助、通勤手当、扶養手当、退職金(3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】きちんと毎年定期昇給もあり、ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】トップにも質問しやすく、毎月打ち合わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】色々なことを出来るので、新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有休が取りやすい。夏休みが4日あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】行きたい研修かあれば参加はでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:委員会活動、院内研修、勉強会はサービス残業。最近は働き方改革もあって改
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:二交代シフト制他職種は土日休み多様な働き方支援:育児時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】医療関係だが、詳しくないが、不利な医療制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】古い建物なので、設備環境は充実しているか分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】特にありません。一般的なもので、慶弔関係、休日、互
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:一部資格取得支援あり、院内研修あり働きがい:地域医療の貢献に
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:人員不足で休暇は取りづらい。育児休暇はとれるが、時短復職しても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:新卒だけでなく、中途採用者も受け入れはある。また、年に2回異動希望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は夜勤手当が一回につき16000円と高めの設定である。病棟によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
福利厚生:社内旅行がある。半額で北海道やグアム、九州などに行ける。現地で自由行動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:師長によるかもしれないが研修は有給扱いにならない。公休をとらなければ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:どこの急性期病院にも言えるデメリットであるが、在院日数が短いため患者と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:新病棟になってからはとても働きやすくなった。物品も新しくなり清潔感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:小中急性期病院のため段階研修、院内研修会は非常に充実しており勉強の機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
福利厚生:シフトの都合で譲り合いになり全員が行けるわけではないため、要相談。自転
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:託児所がありママナースにとっても安心。だが、定員制限あり。託児
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:外来は救急科病棟はやや古いため物品のお古を使い回ししているため少々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:急性期の病院であるため稼働率が高く、幅広い世代の患者を看ることができ地
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