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株式会社あえるのカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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株式会社あえるの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:もともとの勤務時間に無理がある。
社員の数に対して仕事量が多すぎうまく回せていない。
その為サービス残業のみで残業代を払ってもらったことは一度もない。
昼休憩の時間も取れる人は取れるが取れない人は取れない、それが当たり前になってしまっている。

株式会社あえるの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:一から、未経験での仕事だった為、また保険を使用した仕事自体が初めてだったのでやるこ全てが成長を実感できる場面が多かった。
施設管理もその一つ、直接的に保険請求等の業務とはつながりはないが利用者(高齢者の方)とのコミュニケーション、運動指導などを行い感謝されると言うことではやりがいを感じられる。

株式会社あえるの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:成長の面では利用率の増加がどれだけ見込めるかと言うことになると思うが、ここでも介護報酬改定の話につながるが各自治体の対応によって、また国の方針に左右される面が大きいと感じる、大きい施設になるとそれほどでは無いのかもしれないが小規模施設では影響は大きいと感じる。
このことから成長面、将来性で見込みは難しいと考える

株式会社あえるの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価水準がはっきりしておらず
社長の一存で決まってしまっている気がする。
どれだけやっても、またはやらなくても固定の給料は決まってしまっていて社員の士気もあがらないという悪い流れになってしまっている。
評価基準も全てとは言わないがある程度管理職には伝えても良いと思う。