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口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月13日
成長性・将来性：成長の面では利用率の増加がどれだけ見込めるかと言うことになると思うが、ここでも介護報酬改定の話につながるが各自治体の対応によって、また国の方針に左右される面が大きいと感じる、大きい施設になるとそれほどでは無いのかもしれないが小規模施設では影響は大きいと感じる。
このことから成長面、将来性で見込みは難しいと考える
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
雇用の安定性：会社としての安定性は全くと言って良いほど無いに等しい。もともと仲間
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
成長・キャリア開発：一から、未経験での仕事だった為、また保険を使用した仕事自体が
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価水準がはっきりしておらず 社長の一存で決まってしまっている気がする。
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
働きがい：利用者の高齢者の方が話し相手を求めており話しているだけで楽しんでいただ
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
事業での社会貢献：社会貢献としては介護事業所事態で社会貢献となっているイメージが
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
勤務時間・休日休暇：もともとの勤務時間に無理がある。 社員の数に対して仕事量が多す
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
教育・研修：管理職の立場として私自身が先頭にたって実施して行くということは当たり
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株式会社あえるのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社あえるの回答者別口コミ（1人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年10月13日
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