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社会福祉法人進歩会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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退職
口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度と言うものはあまり聞いたことがなく、実際にどのように自分が評価されているかわかりません。職場では正職員よりも準職員の方が多く働いています。どのような基準で決めているかは園長にしかわからないので、今後がとても心配です。
口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や土日出勤をしても月のお給料が変わりません。土曜日に行事がある場合
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全員で全職員のいいところを認め合っているため、人事評価制度というものは
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日手当がでなかったり、残業代が出ないで今まで仕事をしてきた。また、1
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月のお給料は平均的な給料ですが、賞与が年2回あり、6月は1.9ヶ月分、
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広島県広島市西区庚午中1丁目7-24
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業手当がでるのでまだいい方なんじゃないでしょうか。時給も少... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目13-35
医療・福祉・児童福祉
3.0
東京都品川区東品川1丁目3-10アートコーポレーション東京オフィス 3F
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神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1グランビュービル 5F
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3.5
東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回にワンランクするかどうかだが、年数を重ねるごと... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目15番3号
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:評価制度があり、評価項目さえクリアしていれば評価が高くなり、... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6-6広尾プラザ 6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ボーナスは、ありません。年収もそれほど悪くありませんでした。... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区豊2丁目13-27清和ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
2.4
東京都港区虎ノ門5丁目13-1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はしません賞与は10万もいきません手当も微量です評価制度... 続きを見る

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