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株式会社東急キッズベースキャンプの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円200~450万円33

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数33

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
311万円
(平均年齢29.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳307万円400万円16
30~34歳336万円450万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東急キッズベースキャンプの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に1回にワンランクするかどうかだが、年数を重ねるごとにランクアップしていくが、給料は微々たるもの。時には成績を認められることで、ランクが上がると、大幅に上がることもある。年次が上るとともに責任を任されるものが増えてくるがそれに対しての給料はかなり見合っていないものと感じる。

評価制度:
若手にもチャンスは沢山あるが、責任が問われるものが多い。また、場所によって業績がかなり変わるし、業務が悪いところだと、かなり負担が大きい。

回答者: 男性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:この業界にしては、引越しや出産などの手当が手厚い印象。休みもとりやすい
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 2万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は少ないです。福利厚生は充実していると思います。評価制度:OJTに
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは年の最初に目標を決めてその目標の達成度に金額が決まる。といっ
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回答者: 回答なし/ 学童保育クラブ職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 24万円 0万円 35万円
年収 325万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給、賞与あり。ただし、刻みが細かく、大幅に上がることはない。評価制度
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回答者: 男性/ 学童支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 25万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:規定通りに支給されている。役職に就くことで手当が付与されるが、微々たる
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はない。年齢が上がるとともに昇給する。賞与は充分とは言えないが
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:毎年賞与の制度が変わるので1年働けば貰えるわけでもなく、産休や入社の日
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 33万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:保育業界なので給与は少なく、年に1度2500円程度しか昇給しません。賞
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はしやすいが、ピッチがこまかい。手取り月収30万以上までいく人はか
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時間給です。ボーナスとかはありません。給与制度の満足点:時給が東京都の
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与。評価制度:チーフに昇格するためには、試験をパスする必要がある
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:掲載通り。少なめ。評価制度:昇格には研修
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 215000万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 215000万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
評価制度:年功序列で年を重ねるごとに昇格します。そのとか必ず上司との面談があり、
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回答者: 回答なし/ 常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界にいる限り給与の理想は持たない方がいい。賞与
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 33万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
評価制度:MBOシートに基づいて評価されるが、正直上長によるところも大きい。評価
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界自体の水準が低いため、あまり満足できる給与ではない。ただ、会社が社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスほぼないです。評価制度:人間関係し
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回答者: 女性/ 学童保育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・昇給してもあまり給与が上がるイメージがない。役職に見合った給与ではな
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:MBOシートを
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に低い水準からスタートしていく。賞与も当たり前だが業績による。評
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 18万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:ボーナスはかなり少ない。年間で1ヶ月ないくらいだった。住宅手当もないの
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回答者: 女性/ 学童保育/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、東急電鉄のグループ割引あり、各種手当評価制度:昇格意欲のあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任の重さを考えるとまだまだ比例していない。給与が原因で辞める人が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、ボーナスがほぼないことと基本給がいつまでたってもほぼ上がらな
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に他の会社との大きな違いはないと
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回答者: 回答なし/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:妥当な給与設定だと思います。評価制度:店舗によって昇進などには差がある
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回答者: 女性/ 学童保育サポート員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パート勤務でしたが、明確なお給料査定がある。パートの場合、近場勤務地で
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回答者: 回答なし/ 学童指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
評価制度:リーダーが変わった際に正社員を目指してみないかという話があったので、所
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回答者: 女性/ 学童保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:やりがい重視と言った感じで給料が上がるわけでもなく特別高いといった事も
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:責任者などになれば給与が上がっていく形。とくに役職もないと昇給は見込め
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート職員で、昇給ありとなっていたが、現場の責任者が正当な評価をできる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本の「評価制度」がどうなっているか?(非常勤であるので)よくわかりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量に対して見合っているとは思わない。正社員ではなかった為、将来の
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株式会社東急キッズベースキャンプの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:寮はある。退職金も一定期間働けば出る。東急が親会社の為、東急沿線外から
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回答者: 女性/ 学童保育/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:通勤手当と退職金あり。東急グループのため東急グループ内の割引があったオ
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