ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(13件)

有限会社ジャントレーディングカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:
特になし。
経営陣がイスラム教だが、他宗教のスタッフが強要されることはない。

オフィス環境:
寮はあり。各支店、車両保管の敷地を確保する必要がある為通勤手段はほぼ自家用車に限定される。
神戸本社以外はどこもプレハブやコンテナハウスなので、耐震性等不安。

有限会社ジャントレーディングカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい。有給休暇についてはほぼ本人の希望通りに取得可能。

多様な働き方支援:
特になし
貿易事務中心の為、まだまだ紙ベースでの作業が多く残っており、現時点でのリモートワークは困難である。
各自担当する業務をこなせば時短は可能な状況ではある。

有限会社ジャントレーディングカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
やる気次第

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはコツが必要

ダイバーシティ・多様性:
多国籍スタッフが在籍している為、言葉の問題をどう解決するかがテーマ。
女性の比率はかなり高い。
その為出産、結婚により退社、休職するスタッフが多いので、なかなか安定しない。

有限会社ジャントレーディングカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取得実績がある。事前に説明すればフレキシブルに出勤できる。ただフォローアップは特に無いので業務がその分忙しくなる。残業代も出ないので、自由に出勤しやすいというだけのこと。

有限会社ジャントレーディングカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:
基本的に自分で考えて動く。言われた通りに仕事をしてると破綻するので上手く仕事を調整する能力は身につくと思う。指示通りのことをコツコツ進めたい人は向いていない。
考える力と忍耐力はつくと思う。

有限会社ジャントレーディングカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業代の支給、賞与があると聞いて入社したが実際は無かった。

有限会社ジャントレーディングカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業展望:
社内の組織化が急がれる

有限会社ジャントレーディングカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
能力給のウエイトが高いが、賞与という概念がないので月給ベースで年収を計算、他社との比較を行う必要がある。
近年かなり改善されてきているとはいえ、やはり業務内容と収入のバランスは取れていないと感じる。

評価制度:
能力あれば昇給も早い