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一般社団法人巨樹の会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いですが若い方が多いため、結婚出産を経て女性が
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回答者: 女性/ リハビリテーション科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産休・育休制度あり。子供の体調不良で有給の使用は可
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性役職者も多い。女性も働きやすい職場だと思う。365日リハビ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている産休、育休は男女問わず取れている長期
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい、突然の休みにも対応して頂ける。むしろ子育て世
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、早く人を返そうという雰囲気はある。時短の
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多いですが比較的働きやすいと思います。産休育休などの制度
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりしていた。体調面を考慮して介入できる患者様
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回答者: 女性/ なひ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じる。女性ならではの休暇にも対応しており、
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいますし、男性で育児休暇をとる方もそれなりにいま
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回答者: 女性/ リハビリテーション科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:時短があるため、一応配慮はしてい
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者や産休育休時短もあるので働きやすさはあると思う。家
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:看護師は女性が8割以上です。介護職員は6
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境だと思います。妊婦さんにはみな優しか
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性でも役職者は多くいるため、特に男女差は感じない。ただ妊娠し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:チームプレイを主体として仕事に取り組む病棟外来も、女性にとって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:仕事のおもしろさが仕事の満足度につながっており、仕事を通じて学
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:子育てに重きを置いて働きたいという場合は、女性優遇型の病院が働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:回復期リハビリテーション病棟だが、重傷患者もおり男性看護師リハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:看護師リハビリ職員ともに女性が多い為、生理日の助け合い協力は全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:結婚出産てま退職意向を示すと転籍になる事が目立つあと半年間で辞
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多いです。ヒアレルキーあります九州勢が立ち上げに関与して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:全体的に女性職員がやや多く年齢層も幅広いため古い慣例はなく、里
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:育休は産休、時短勤務はみなさんとっているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:子どもがいる方は時短で働いています。育休産休も問題なく取れてい
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ リハビリ

2.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:若いスタッフが多いため、産休育休を取る方は多い。しかし時短勤務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:子どもが小さい場合、難しい職場だと思います。早番、日勤、遅番、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:学生だと多少時間を融通してもらえるけどパートや社員は決まった時
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性役職者も多く、休暇は取りやすかった。有給休暇もとりやすく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休と育休、時短勤務などの制度があり比較的働きやすいのかなとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:医療業界という事もあり、女性は多かったです。そのため、特に産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、基本的には産休育休や子育てには理解のある
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