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一般社団法人巨樹の会の女性の働きやすさの口コミページです。一般社団法人巨樹の会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを459件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人巨樹の会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:
女性スタッフは多いですが若い方が多いため、結婚出産を経て女性が活躍するのには制度が整っていないです。休暇は申請すれば取れますが、出産後に復帰した際には時間給はないことや土日祝日休みではないため、育児のための休暇が柔軟に取りにくいです。女性の管理職登用は積極的だと思います。医療職という女性が活躍しているため、女性の管理職は多いですし、積極的に意見が言える雰囲気です。

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回答者：女性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:時短勤務や、産休・育休制度あり。子供の体調不良で有給の使用は可

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性役職者も多い。女性も働きやすい職場だと思う。365日リハビ

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回答者：男性/ リハビリテーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいです。女性の役職者も多く、男女平等に扱って

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。休みも取れるし育休や産休も手厚い印象。

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている産休、育休は男女問わず取れている長期

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回答者：女性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい、突然の休みにも対応して頂ける。むしろ子育て世

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:女性でも管理職は多くいます。各部署のトップが女性であるため女性

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、早く人を返そうという雰囲気はある。時短の

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:女性が多いですが比較的働きやすいと思います。産休育休などの制度

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回答者：男性/ リハビリテーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:男女関係なく役職に就いており、給料も平等である。育児休暇や産休

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりしていた。体調面を考慮して介入できる患者様

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回答者：女性/ なひ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じる。女性ならではの休暇にも対応しており、

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:男女率半々であり、結婚や子育てについてもある程度理解がある方だ

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回答者：女性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性の役職者もいますし、男性で育児休暇をとる方もそれなりにいま

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回答者：男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:出産、妊娠も手厚く育児休暇も取りやすい環境で

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、業界の傾向でも

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回答者：女性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:時短があるため、一応配慮はしてい

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回答者：女性/ リハビリテーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:女性の役職者や産休育休時短もあるので働きやすさはあると思う。家

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:職業柄女性が活躍する機会も多く、女性にとって働きやすいと思われ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:看護師は女性が8割以上です。介護職員は6

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

女性の働きやすさ:スタッフ数が多いので、急な家庭の事情などで休

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回答者：男性/ リハビリ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:育休制度等もあり、子育てなどしやすい環境だと思います。ただ子育

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:育休を取りやすいと聞いています。育休後の仕事も国家資格利用の職

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境だと思います。妊婦さんにはみな優しか

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:女性でも役職者は多くいるため、特に男女差は感じない。ただ妊娠し

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回答者：男性/ リハビリ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:休暇制度あり休暇とりやすく育休

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:育児休暇をとりやす職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：チームプレイを主体として仕事に取り組む病棟外来も、女性にとって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

女性の働きやすさ：仕事のおもしろさが仕事の満足度につながっており、仕事を通じて学

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:女性がとても多い職場のため、日頃からコミュニケーションをとって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：子育てに重きを置いて働きたいという場合は、女性優遇型の病院が働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：回復期リハビリテーション病棟だが、重傷患者もおり男性看護師リハ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：看護師リハビリ職員ともに女性が多い為、生理日の助け合い協力は全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：結婚出産てま退職意向を示すと転籍になる事が目立つあと半年間で辞

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会社名	一般社団法人巨樹の会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kyojunokai.jp/
所在地	佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地

従業員数	5481名
設立年	1954年
代表者	鶴﨑直邦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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