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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 10万円 280万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:政府系ファンドということもあり、きちんとした給与テーブルが決まっている
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分には一定の裁量権があったため、自分の仕事をしている限り、
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:ファンドのため期限が決められていたが、退職金制度が整備されており、退職
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:寄せ集めで、優秀な上司は少なく感じた。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:業務能力はあまり高くない。事業の弱み:現場目線の欠如。事業展望:成長
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:バランスが取れていた。休日も自由に取れた。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:スキルアップにはなる。働きがい
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