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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:
時限組織なので、カルチャーや社風というものはないと思う。以前は社員同士の集まりというかそういう機会を作ろうとしていたらしい。

組織体制・コミュニケーション:
プロフェッショナル同士なので、ビジネススキルが高いので、個性は当然あるが、仕事をこなす上で問題ないと言えると思う

ダイバーシティ・多様性:
外国の方がいたという記憶はないが、女性は活躍しておおり働き方も非常に多様性が認めれていた。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:フラット。上まで距離が近い。現場に任されている。組織体制・

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー

1.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:寄せ集めで、優秀な上司は少なく感じた。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:管理部門は公務員気質が強い。だが、それが合う人もいるので悪

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣先では休憩時間が決まっていたた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサポート/ なし

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組織体制・コミュニケーション:派遣先にもよるが、派遣元で問題なく就労していれば基本的に放置... 続きを見る

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会社名	株式会社地域経済活性化支援機構
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.revic.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１－６－１　大手町ビル９階

従業員数	248名
設立年	2009年
資本金	13103百万円
代表者	林謙治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、様々な研修が用意されており、成長の機会も得られ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

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