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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:
時限組織なので、カルチャーや社風というものはないと思う。以前は社員同士の集まりというかそういう機会を作ろうとしていたらしい。

組織体制・コミュニケーション:
プロフェッショナル同士なので、ビジネススキルが高いので、個性は当然あるが、仕事をこなす上で問題ないと言えると思う

ダイバーシティ・多様性:
外国の方がいたという記憶はないが、女性は活躍しておおり働き方も非常に多様性が認めれていた。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:自分次第でコントロールする人が多い。残業などは非常に厳しいの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:プロフェッショナル職の中途社員の組織であるため、一般的な業種と比べると
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 10万円 280万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:政府系ファンドということもあり、きちんとした給与テーブルが決まっている
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回答者: 男性/ ファンド担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給、昇格機会ということになっているが、半期で評価される場合も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:法律に依拠して設立された政府系機関で、時限的に存在が認められている
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回答者: 男性/ ファンド担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時を基本とし、休日、祝日はしっかり休めるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:地域経済の活性化を担う為に、地域の金融機関と協力して地域に中核
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:地域経済活性化の為に、資金提供や人材供給、地域金融機関の人材育成等、旬
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分には一定の裁量権があったため、自分の仕事をしている限り、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:多様な人材。コンサル、事業会社、弁護士、会計士、不動産鑑定士、金融機
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:フラット。上まで距離が近い。現場に任されている。組織体制・
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:ファンドのため期限が決められていたが、退職金制度が整備されており、退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度、その期間での業務の成果を具体的に評価する部分と、機構職員と
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理室/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:管理部門は公務員気質が強い。だが、それが合う人もいるので悪
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:案件を通じて成長できる。事業財務法務など様々な知識スキルを身
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理室/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:自分が所属していた時は割と残業があり(40時間くらい/月)、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:決まった休暇は、土日祝日、年末年始(30日~1月3日)、夏季
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:政府系機関であり、資本は実質的に日本国政府(内閣府所管)となる為、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理室/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:士業(弁護士・公認会計士・税理士)、証券、銀行、コンサルティングなど給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:ファンドの出資先に出向した場合、出向先の勤務体系に従う事とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:元々企業再生を行う組織として設立された企業ですので、その分野の専門家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:従業員の専門性が異なり、また即戦力の転職者だけで構成される組織である
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回答者: 男性/ ファンド担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:ベネフィットワンのみと思ってよい。オフィス環境:政府系金融機関だけあり
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理室/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度はあるので今のご時世で考えれば良い方だと思う。
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:寄せ集めで、優秀な上司は少なく感じた。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:繁閑の差が大きいが、担当案件次第では常時高稼働になることもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職員は、ファンドの出資先、出資検討先で業務執行する事も多く、必ずしも評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況によっては休日対応も必要な時期があり、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:現政権の掲げる政策テーマである地域経済の活性化を担っている期間で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:プロフェッショナルファーム特有の繁閑の差が大きな仕事である為
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:退職金制度ありその他に特にないオフィス環境:一人一人の席はパーテーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:基本的に経験あるプロフェッショナルを採用しているので、教育制度事態が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:会社の福利厚生制度が充実していない分、会社に縛られず、会社に依存する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:政府系機関のため、政府管掌の福利厚生制度が活用出来る。ただし、住宅補助
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