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株式会社地域経済活性化支援機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:
時限組織であるため、他の上場企業に比べて福利厚生は薄い。

オフィス環境:
立地は大変良く、外部への移動は非常にしやすいと思う。

株式会社地域経済活性化支援機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:
自分次第でコントロールする人が多い。残業などは非常に厳しいので、やりやすい面が非常にある。繁忙期のタイミングというのがあるのでそう言った時は結構大変だが、残業代はしっかりでるのでその辺も自分でコントロールできる環境であると思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークできる、早帰りできる 多様な働き方ができる制度である。

株式会社地域経済活性化支援機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:
時限組織なので、カルチャーや社風というものはないと思う。以前は社員同士の集まりというかそういう機会を作ろうとしていたらしい。

組織体制・コミュニケーション:
プロフェッショナル同士なので、ビジネススキルが高いので、個性は当然あるが、仕事をこなす上で問題ないと言えると思う

ダイバーシティ・多様性:
外国の方がいたという記憶はないが、女性は活躍しておおり働き方も非常に多様性が認めれていた。

株式会社地域経済活性化支援機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:
出張が多いと難しいかもしれない。
出張が少ない時は働きやすい。
担当業務次第になる。

株式会社地域経済活性化支援機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:
案件を通じて成長できる。事業財務法務など様々な知識スキルを身につけることができる。特に事業再生案件はハードな折衝も多いので、人間的にも強くなる。

働きがい:
この会社ならではの案件が多い点。特に地方の重要かつ難易度の高い案件に関与する中で成長できる。

株式会社地域経済活性化支援機構の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、ハンズオンに行きたい人は担当案件次第な点は留意した方がいい。

株式会社地域経済活性化支援機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:
多様な人材。コンサル、事業会社、弁護士、会計士、不動産鑑定士、金融機関、ファンドなど多様なメンバーが在籍している点。

事業の弱み:
良くも悪くもビジネス以外の意向が働く可能性もある。手続きが重たい。

事業展望:
早く役割を終えて早く手仕舞いすべき。

株式会社地域経済活性化支援機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
プロフェッショナル職の中途社員の組織であるため、一般的な業種と比べると給与は高い部類に入ると思われるが、同業種と比べると、平均的な水準である。手当も一般的な上場企業と同程度で遜色ない。

評価制度:
評価は案件状況によるところが大きいと思われるが、その点も同業種と比べて特異なところはないと思われる。