回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果に対し昇給の機会はあると思います。またこちらからも相談できる環境もあると考えています。
賞与に関しても業績の良い悪いにかかわらずこれまでは夏、冬もらいえている状況にあります。
手当については現状のコロナ渦で通常は電車通勤をしているのですが社用車を貸し出ししてくれるなどの柔軟な対応をしてもらっています。
評価制度：
昇進については多くあるわけではないです。ただ年功序列とはちがう考え方で実績を積めば昇進といる話になると思います。数字を伸ばしたなど実績は見てくれていると思います。
また定期的に話し合う場などもありますのでその際に意見の交換などもでき相談などもできると思います。時には自分からアピールも大事になってきます。
成果に対し昇給の機会はあると思います。またこちらからも相談できる環境もあると考えています。
賞与に関しても業績の良い悪いにかかわらずこれまでは夏、冬もらいえている状況にあります。
手当については現状のコロナ渦で通常は電車通勤をしているのですが社用車を貸し出ししてくれるなどの柔軟な対応をしてもらっています。
評価制度：
昇進については多くあるわけではないです。ただ年功序列とはちがう考え方で実績を積めば昇進といる話になると思います。数字を伸ばしたなど実績は見てくれていると思います。
また定期的に話し合う場などもありますのでその際に意見の交換などもでき相談などもできると思います。時には自分からアピールも大事になってきます。