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株式会社ランドパワーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 投資用不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:残業(早くて22時遅くて日を跨ぐ)、休日出勤が当たり前。有給がお客様と
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回答者: 男性/ 投資用不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:寮と管理物件があるが、社割などはない。退職金もなし。オフィス環境:売り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良くないと思います。残業は常態化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:寮はあります。住宅補助は研修期間のみで研修期間後はありません。その代わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給にプラスして固定残業代と一契約を上げるごとにインセンティブが付く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:不動産会社によくあるような雰囲気ではあると思いますが、全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:投資用不動産を一軒売るごとにインセンティブがつく。金額は売った不動産の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:会社がまだ小さいだけに、大ベテランの上司に直接相談や、交渉ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:まだまだ人数が少ないので、これから社員が増えて会社の規模も大きくなれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:関連会社の青山メインランドともう少し交流できる場があれば、さらに同期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:全くの一からのスタートなので、自分でやることばっかり。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:色々な業種でお仕事をされてる方と接する機会が多いのでたくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:難しい、厳しいといわれているので、契約をとってくるというのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現時点ではなに一つ会社に貢献できていないので、言える立場ではないが、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:自分自身が成長を望んで自ら行動すればその分成長出来る環境ではあると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:実家が遠いと、交通費1万円オー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:結果を残せば残すほど評価され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:離職者が多い点が気にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:住宅補助と交通費が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:単価が高いのとリスクがある商品なので、売り上げを出せれば何処
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げた分だけ報酬は付くので、営業力がある人は高い年収を得られると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:グループ会社は女性で活躍をしている方が多いので、仕事をバリバリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:営業会社なので、勤務時間は長いですが、将来的に独立したい人や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の雰囲気は入社前と入社後でのギャップはあまり
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