名古屋市住宅供給公社の女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
名古屋市の外郭団体である特性上、法令順守・安心安全の意識は高い。会社の主となる業務が公営住宅の管理という利益を追求するわけではない会社の性質から営業成績的な数字に追われることな少ない。ただ公金を扱うことが多いため、理論立てて業務にあたることが多い。

組織体制・コミュニケーション：
名古屋市から出向職員もおり、比較的穏やかな雰囲気。社員同士は20～30代の同じ世代も多く野球、マラソン、スキー、釣り、バイクなど趣味の合う社員同士でのサークルも存在する。また定時で帰れることも多いためか飲み会が多めだがその場でコミュニケーションをとれることも多く世代を超えたつながりも持てる。（※コロナ前）

ダイバーシティ・多様性：
給与は男女関係なく、前職・在籍年数等で算出されるため、女性の方の給与が特別少ないということはない。また昇任についても男女差別なく試験に合格できれば可能であり、社内に昇任に関して区別するような意識は無い。