名古屋市住宅供給公社の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風：
名古屋市の外郭団体である特性上、法令順守・安心安全の意識は高い。会社の主となる業務が公営住宅の管理という利益を追求するわけではない会社の性質から営業成績的な数字に追われることな少ない。ただ公金を扱うことが多いため、理論立てて業務にあたることが多い。

組織体制・コミュニケーション：
名古屋市から出向職員もおり、比較的穏やかな雰囲気。社員同士は20～30代の同じ世代も多く野球、マラソン、スキー、釣り、バイクなど趣味の合う社員同士でのサークルも存在する。また定時で帰れることも多いためか飲み会が多めだがその場でコミュニケーションをとれることも多く世代を超えたつながりも持てる。（※コロナ前）

ダイバーシティ・多様性：
給与は男女関係なく、前職・在籍年数等で算出されるため、女性の方の給与が特別少ないということはない。また昇任についても男女差別なく試験に合格できれば可能であり、社内に昇任に関して区別するような意識は無い。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風：名古屋市の外郭団体ということもあり、公共サービスにおける重

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月19日

組織体制・コミュニケーション：部署関係なくみなさんとても気さくに話しかけてくださ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年07月19日

組織体制・コミュニケーション：基本的に、皆同じ業務をできる組織になっていますので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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埼玉県川口市本町4-1-8

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回答者：男性/ サービスメンテナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

企業カルチャー・社風:熱意が大事組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社員間で... 続きを見る

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会社名	名古屋市住宅供給公社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.jkk-nagoya.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区浄心１丁目１－６

従業員数	179名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	中野克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
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(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(787件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(491件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 賃貸 / なし組織体制・コミュニケーション:部署や配属先によると思うが人間関係は基本良い方だと思う。... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:年代近い人も多くフレンドリーな人が多い為仲はよい懇親会ででか... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 営業企業カルチャー・社風:人によります。うまくコミュニケーションを取れる人は、かなり自... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / なし企業カルチャー・社風:若手が飛び抜けて昇格することはほとんどなく、年功序列の社風だ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 不動産管理 / 部長代理企業カルチャー・社風:非常によくできた仕組み（ビジネスモデル）で考えて動かなくても... (続きを見る)

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