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千葉グランディハウス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
基本は10時~19時半。休憩2時間。
だいたいみんな20時半~21時半まで仕事をして帰社するようなイメージである。
基本的にスケジュールは個人で立てていくが、18時~20時は過去に問い合わせがあったお客様へのアプローチ(主に電話)をおこなうため自然と帰りは遅くなっていく。ちなみに休憩2時間は普通に仕事をしている人は取れない。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。エンドユーザーに対する接客になるためお客様次第で休日にも仕事が入ってくることもある。基本的に振替で休みをとることが可能ではあるが、役職が上がっていくにつれて振替休暇は取りづらい雰囲気になっていく。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00〜19:30が定時、休憩2時間。しかし、
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:定時はほぼない。月に一回定時帰りがあるだけ。休みの日でも出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:あまり良くないです。商材が家であるため一回の契約で入る粗利益
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:休日にお客さんから反応があれば基本的には出勤となります。ライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会以外の交流のための制度はありません。各部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】年末に本社、全子会社とで泊りがけの忘年会が行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
社内制度:インセンティブも上限があり値引きによって変わるので基本MAXのインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:週休二日だが休日出勤もあり8時間働かないと代休がないなど結局
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
勤務時間・休日休暇:表向きは完全週休2日(土日・祝休み)なので一見良いように思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
勤務時間・休日休暇:福利厚生に関しては、これからという感じです。これは、上場して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も8時間以上でないと代休貰えないし、只働きで出ている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日だけど契約を取った社員は銀行の手続きで休日出勤もある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:表向きは週休2日制ですが普通に休日出勤や残業はありました。多
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