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レイコップ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1回。
賞与は年2回。年俸制のため、賞与は年俸の14分の1が支給される(1ヶ月分)。
各種手当としては、役職手当や月に40時間分のみなし残業手当などのほか、昼食手当という名目で1万円が毎月支給される。

評価制度:
社員の年齢が近く、年功序列はまったくない。そうかといって実力主義かというとそういうわけでもなく、評価基準があいまい。

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日のカレンダー通り。休日に会社から連絡の入るよう
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金制度が数年前にできたが、住宅補助などの福利厚生はない。オフィス環
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝日休みで、休日に会社から連絡があるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本、韓国人による韓国人の会社が日本にある状態なので、ビジネス上韓国人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:会社としての安定は全くありません。テレビショッピングの実績が悪化す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:外資系のメーカーとあって福利厚生は整ってます。 週に一度はノー残業デーが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:産休を取得して、1〜2年ほど経って復職した女性社員がいた。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点は限りなく少ないですが、あくまで実績が評価となりますので、残業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:まだまだ社内は発展途中なので、良い意味で構築段階。そのため、自分の意思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
オフィス環境:半端ではない離職率と会社としての機能をなしていない…。 管理部門?と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:元々赤坂から駅近でしたが、家賃が払うのが大変で品川になりまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
多様な働き方支援:韓国人は友達感覚で仕事をしており和やかと言えばそうだが、日本人
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:オフィスにはウォーターサーバーがあり、紅茶やコー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。ほとんど利益出てないので、どこかから給料を捻出してるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的に採用するのは中途社員のみ。穴の空いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:時間の使い方は朝出勤して、朝礼などもなく、コアタイムさえ守っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これといった支援制度はないため、自ら率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】しっかりと自分の考えるビジョン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】在籍中の間は中途しか採用せず、新卒が入社する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇や時短を利用しながら、しっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業内では成績の良い人を表彰し、モチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】直ぐに仕事を任されるのはいいが、しっかりと仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも新卒を採用していない。新卒を育てるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不安定な業績の会社だが給料はちゃんと貰えます。ボーナスもありますがそん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新しいことにチャレンジできる会社だと思った。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:店舗販売員です。 商品知識の面では理念をしっかり教えてくれるので、この
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年02月21日
雇用の安定性:店舗販売員です。 お店で売り上げ低迷です。 困ったもんです。 良い商品な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:家電を扱う事業の弱み:レッドオーシャン事業展望:独自性をどう持たせる
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