ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(17件)

明治安田損害保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 内部監査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査部/ 業務役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:
給与・人事制度の見直しが行われたばかりで、独自の福利厚生制度は未成熟だが、親会社の明治安田生命の福利厚生制度の一部は活用が可能

オフィス環境:
自社ビルでやや老朽化している部分はありますが、ここ数年でリノベーションが進み清潔で快適な労働環境に生まれ変わっています。

明治安田損害保険株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 内部監査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査部/ 業務役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:
法外残業時間や休日出勤をした場合などの振替休暇の取得については厳格な管理がなされており、過剰な長時間労働など不当労働に該当するようなことはありません。

多様な働き方支援:
コロナ禍を契機にリモートワークによる勤務形態が定着しています。毎週水曜日は早帰り日のとしてノー残業を推進しています。

明治安田損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 内部監査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査部/ 業務役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:
お客さま本位の経営方針を掲げ、全社で随時課題の把握、改善策の策定・実行を行うPDCAサイクルが機能する上質な業務運営が行われています。まじめで堅実な社風です。

組織体制・コミュニケーション:
経営によるガバナンスがしっかりしており、各執行部門もそれぞれ整備された統制に基づき業務が遂行されています。
本業とは別に部横断的な取り組みが充実していて、社員同士のコミュニケーションもよく図られています。

ダイバーシティ・多様性:
価値観の多様性を相互理解する風土が育成されつつあります。

明治安田損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 一般管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
女性も多くほぼ内勤のため働きやすいと思う

明治安田損害保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 内部監査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査部/ 業務役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:
ローテーション人事によるキャリアパスや専門性の向上のため資格取得支援(補助金支給など)があります

働きがい:
常に向上心をもって業務に関わっていける点に働きがいを感じます。

明治安田損害保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 一般管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:
親会社である明治安田生命をメイン代理店として親会社が団体保険(生保)を販売する際に、セットで損保も販売してくれるため安定的に収益が出る
・優良なお客さまが多いため損害率が圧倒的に低い

事業の弱み:
・自社で積極的な営業をしなくても代理店である親会社の明治安田生命が保険を販売してくれるため、逆に積極的に営業活動をしている人が少ない
・システムが遅れている

明治安田損害保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 一般管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
転勤の可能性が低い損保会社では標準的、むしろ高めの水準。普通以上の評価を得られていれば毎年昇給すると思う。賞与は低めだが、月給は高めな印象。

評価制度:
昇格は年一回。これまでの成果や経験以外に資格要件がある。昇格試験はない。