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株式会社小泉神奈川のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:最近産休育休取れるようにはなってきたが、いい顔はされない。復帰
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旭営業所

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:テスト資格取得者には金一封働きが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:新卒は大事にしているのか、研修が多い。中途にはあまりなく、キ
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとまったく思わない。女の子がダンボール運んだりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:かといって有給休暇が取りやすいとも言えず、病欠以外で有給を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:事務職だったが、営業事務のような仕事内容で、大手のメーカーの方と交渉す
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旭営業所

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:いいえ、残業が多すぎて家庭との両立が困難。既婚者で子供がいる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:倉庫番や事務員の給料制度の見直しをした方が、社員からのハレーションの発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:時間帯によっては、常に時間に追われているため話しや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:業界的に男性優位な所は否めませんが女性も働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業が不向きな人は事務員になったり倉庫番のよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:管材や住宅設備を運んだりするので、力仕事が多いため難しいことも
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旭営業所

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:残業が多いから悪い。女性、既婚者、子持ち
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旭営業所

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ残業代が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:新卒に先輩社員のいらないお客さんを付けられるのが活躍の妨げになると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては事務職、営業職どちらでも活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多く、定時で帰る人を見たことがない。場所が場所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の比率が低いので、どうしても男性気質が会社か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:業界ではトップの会社なので会社としての安定性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:フィギュアスケートのスポンサーになっているのは魅力。また、業界で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:営業経験のない人からすると研修が無いのでかなり抵抗があると思うので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性も事務だけで雇うわけではなく、営業など幅広いスキルア
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は力仕事があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:基本的に営業経験のある中途社員が活躍できると考えます。既にお客様と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:かなり迫力のあるお客様ばかりなので覇気の溢れてる新卒は刺激ある社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:毎年社員総会で優秀社員賞の授賞制度があり、10万円と高額のため社員のや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:営業と事務員、一部のお客様の仲が良く、飲み会やバーベキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に終身雇用型の会社なので一生何かしらで面倒見てく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:給与の割に仕事が厳しいので退職者も多いです。若いうちに転職をするか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:若ければ大事にしてもらえると思います。仕事ができる人や容量の良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:支店も多く、規模が大きい為おざなりになってしまうのかも知れません
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が安く、毎年の昇給が数百円程度。新卒の新入社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:扱っている商材がほこりっぽく、倉庫に行くと鼻が詰まります。重い物も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助は2.3万
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