株式会社セレスのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社セレスの回答者別口コミ（2件）
- 作業員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年11月26日
- 研究 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年06月08日
株式会社セレスの職種別口コミ（7件）
株式会社セレスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社セレスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月08日
株式会社セレスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社セレスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
株式会社セレスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社セレスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
成長・キャリア開発:
度々、全体研修等あるが、一般的な物が多く、資格取得は自力でやらないとキツイ。作業も多く、人も少ないので、外部研修等には、出れない
働きがい:
依頼された仕事をこなす形なので、問題解決能力は身につくが、自分からしたい物を探して、研究する所ではない
動ける部署や交渉して、仕事の幅を広げてる所は、上司が良い所は、上手くできる。
逆に、上司が話も聞かない所もあって、部署によって、働きやすさが段違いにある。研究職の良くある話ではあるが
度々、全体研修等あるが、一般的な物が多く、資格取得は自力でやらないとキツイ。作業も多く、人も少ないので、外部研修等には、出れない
働きがい:
依頼された仕事をこなす形なので、問題解決能力は身につくが、自分からしたい物を探して、研究する所ではない
動ける部署や交渉して、仕事の幅を広げてる所は、上司が良い所は、上手くできる。
逆に、上司が話も聞かない所もあって、部署によって、働きやすさが段違いにある。研究職の良くある話ではあるが
株式会社セレスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社セレスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
株式会社セレスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社セレスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
事業の強み:
国からの依頼が多く、仕事が無くなる事は無いが、増やしていくには、企業や案件先を取りにいける環境でないと、利益が伸ばせない
事業展望:
実験環境は、しっかり整っているので、実験したいけど、施設がない企業にもっと働きかけていくと、仕事が増えそうだが、いかんせん人が足りなさ過ぎるし、予算も少ない
国からの依頼が多く、仕事が無くなる事は無いが、増やしていくには、企業や案件先を取りにいける環境でないと、利益が伸ばせない
事業展望:
実験環境は、しっかり整っているので、実験したいけど、施設がない企業にもっと働きかけていくと、仕事が増えそうだが、いかんせん人が足りなさ過ぎるし、予算も少ない
株式会社セレスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社セレスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
よほど年齢が言っていない限り、中途入社は大卒、院卒の初任給と同じ給与になります。経験が豊富であれば、交渉次第で初任給も上がるのではないかと思います。昇給に関しては、年平均で3000～5000円くらいの上り幅があります。賞与に関しては不具合等の問題を起こさない限り、若い方は良い評価していただいています。だいたい4か月分くらいはいただいていると思います。手当に関して、住宅手当、交通費、残業代支給等、各種そこらの中小企業よりは充実していると思います。Benefitのカフェテリアプランもあり、年35000円分使用することができます。役職手当は少々物足りないような気もしますが、最近では給与のベースアップも盛んにおこなわれてきているので、若い方からベテランまで満足いっているのではないかと思います。
評価制度:
基本的に年功序列が評価の主体となっています。ただ必ずしも社歴の長い社員が役職を持っているというわけではなくて、できる人間はそのまましっかり上がっていきますが、できない人は主任でとどまったり、降格したりとその辺ははっきりしています。普通に問題なく業務を淡々とこなす人間であるならば、長い目でみて正当な評価をしていただけると思います。こつこつ焦らず堅実で気長なタイプがこの会社にあっていると思います。
よほど年齢が言っていない限り、中途入社は大卒、院卒の初任給と同じ給与になります。経験が豊富であれば、交渉次第で初任給も上がるのではないかと思います。昇給に関しては、年平均で3000～5000円くらいの上り幅があります。賞与に関しては不具合等の問題を起こさない限り、若い方は良い評価していただいています。だいたい4か月分くらいはいただいていると思います。手当に関して、住宅手当、交通費、残業代支給等、各種そこらの中小企業よりは充実していると思います。Benefitのカフェテリアプランもあり、年35000円分使用することができます。役職手当は少々物足りないような気もしますが、最近では給与のベースアップも盛んにおこなわれてきているので、若い方からベテランまで満足いっているのではないかと思います。
評価制度:
基本的に年功序列が評価の主体となっています。ただ必ずしも社歴の長い社員が役職を持っているというわけではなくて、できる人間はそのまましっかり上がっていきますが、できない人は主任でとどまったり、降格したりとその辺ははっきりしています。普通に問題なく業務を淡々とこなす人間であるならば、長い目でみて正当な評価をしていただけると思います。こつこつ焦らず堅実で気長なタイプがこの会社にあっていると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セレスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
食堂付きで駐車場も広く、国道に接しているのでクルマ通勤しやすい
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