勤務時間・休日休暇:
勤務時間は働く部署によって違うが、休みの取りやすさは部内の人と調整すれば問題なく確保できる。ただ、繁忙期にはなかなか休暇を摂ることが難しいように感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社以外実行している部署は見当たらない。時短勤務については、子供のいる家庭で実施しているケースはあるが、男性社員で実施している人数は少ないかと思う。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:住宅補助が充実しているので、給料内で家賃を賄わなければいけないというこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

勤務時間・休日休暇:残業は基本的にあまりしませんが、やはり月末月初などの忙しい時

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:民間の会社とおそらく形式が違うのであまりキャリア形成に期待は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月25日

勤務時間・休日休暇:休暇はわりと自由に使うことができると思う。連休を作っている方

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月25日

福利厚生:借り上げ社宅のため自己負担が少なくとてもありがたい。オフィス環境:建物

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:上司と部下の風通しが良く、若手の意見もしっかり聞いてもらえ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月17日

事業の強み:業界内トップのシェア率を誇っているので、営業がしやすい事業展望:鶏肉

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	5万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給については、入社して数年は一律でほとんどの社員が昇級していく。その

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼない。若手女性は結婚したり出産しても数年

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、自社で扱う商品に触れる機会は多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

事業の強み:業界トップクラスなので営業はしやすいと思います。新規ではなく基本的に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が考えていた営業スタイルと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

福利厚生:住宅手当があり借り上げ社宅に格安で住むこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月25日

組織体制・コミュニケーション:社員間はアットホームな雰囲気でとても働きやすいと感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月25日

女性の働きやすさ:育休などを取得している方は最近多くみられると思う。また、育休後

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業所によっては、土日休みではないこともある。平

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、産地へ長期間行くなどオフィスで働くだけでは

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	全農チキンフーズ株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.ja-zcf.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１２－３３品川キャナルビル　４Ｆ

従業員数	172名
設立年	1972年
資本金	2307百万円
代表者	山下武彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 3.0 口コミ(560件)

(2.9)	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社口コミ(2298件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / BD / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:そろそろ二番手に転じてしまっていることを理解し、理解した上で... (続きを見る)

(3.5)	日本食研株式会社口コミ(925件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:数年間の営業実績を考慮しての昇格のため育休産休等で長期休暇を... (続きを見る)

(2.8)	株式会社魚国総本社口コミ(700件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:全国に事業所があること事業の弱み:従業員にとってモチベーショ... (続きを見る)

(3.5)	ネスレ日本株式会社口コミ(655件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自己開発のための講座やセミナーの受講サポートがある... (続きを見る)

(3.0)	メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社口コミ(606件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:英語力を伸ばすと本社で活躍する機会が増える。働きがい:お客様... (続きを見る)

(2.8)	シダックスコントラクトフードサービス株式会社口コミ(587件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調理師職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:調理師職は特に働きにくい小さい現場で働くか、1人現場に行くぐ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日本アクセス口コミ(465件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職は男性がほぼほぼを占める。女性管理職がいないこともない... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コロワイドMD 口コミ(458件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造、品質管理 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部品質管理科勤務時間・休日休暇:シフト制のため、先輩優先のシフトになっており自分が休みたいと... (続きを見る)

(2.8)	ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / フィールド営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業 / 主任女性の働きやすさ:営業は残業が当たり前でエリアによっては運転や少し荷物を運んだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(417件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性の社員で、管理職の方もたくさんいました。... (続きを見る)

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