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株式会社ナガハマカーテンのカテゴリ別口コミ(15件)

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株式会社ナガハマカーテンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給はほぼ取得できないと考えて良い。住宅手当は支給されず、通勤手当は現金ではなく現物支給である。女性に働きやすいかという観点で考えると、産休・育休は就業規則に文言はあるものの具体的に制度化されておらず、取得できるような状態ではない。

株式会社ナガハマカーテンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:業務は遅くても、残業2時間ぐらいで退社できます。営業は翌日の仕事の手当が終わってからなので、かなり遅い。しかも営業は24時間という事で、タイムレコーダーは無しです。

株式会社ナガハマカーテンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休、産休は制度としてありますが、実際には取得は不可能の状況にあります。定時通りの退社は厳しい環境なので、結婚又は出産でほぼ100%の女子社員は退職を選択しています

株式会社ナガハマカーテンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定時後にメーカー説明会が見本帳が出るたび

株式会社ナガハマカーテンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】正当な会社経営になって上の人が現場を知ること

株式会社ナガハマカーテンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回の賞与と決算手当は財務は万全なので、間違いなく支給となります。昇給は一定の年齢になれば、殆どストップします。昇進によるアップはあるが、仕事内容と比例するものでない。