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株式会社ミールケアの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:園の方針にもよりますが、基本的にはその園独自で自由に献立を
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発: 調理技術が身に付きます。また、子どもの食事についても学ぶこ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み: 野菜ぱんや調味料など独自に開発している食品があることです。事業の弱
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇: 月に2回は土曜出勤があるので休みが少なく感じます。祝日は休
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風: 会社は経営理念を大切にしており、朝礼で読むことになってい
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休2日制とあるが、完全週休2日制ではない為、必
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:保育園で、未経験から調理職に挑戦するには、良い会社かもしれな
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の強み:給食作りだけではなく、給食サービスの支援や、自社独自の製品がある点。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:妊娠や出産での育休は取得可能だとは思いますが、その後の復帰は難
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:幼稚園給食なので、子どもとの距離がかなり近いです。そのため、子どもの反
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業はよっぽどのことがない限りありません。変形労働時間制なの
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ: 休みが少ないことやヘルプが多いことがギャップで
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回答者: 回答なし/ 栄養/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ チーフ

1.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:毎月一度研修がある。働き
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度: 地域手当がある地域もあります。200円でまかない(給食)が食べられま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ: 女性が多い職場だと
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回答者: 女性/ 本部メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:そういったものはありませんが、ojtとして食育インストラクタ
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回答者: 女性/ 本部メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の弱み:人の優しさだけで成り立っている点がある為、もう少し利益を重視した営業
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回答者: 女性/ 本部メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。管理職登用を謳いますが実際は男性ばかりです
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風です。縛り付けるような感じではないので、比較的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:人間関係は入ってみて分かるが、自分に合えば、自らアレルギーのレシピ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:社長の言ってる事はとても素晴らしいですが、実際の社内の雰囲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:人手がいない分、パートさんがお休みであったり、社員さんがいない場合はヘ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:確実に、人手が不足している。時間に追われる作業のため、自ら、事前に
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:園により食数が変わるので、時間は様々だと思います。食数が少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:保育園では食育を月一で行う。イラストや、実物を使用してこちらが考えた方
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:基本野放しなので、自分で考えて、仕事をします。精神的にはとて
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:福利厚生は基本的には何もありません。オフィス環境:休憩室もない事業所も
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に契約書と書いてある事以外の事が沢山出てき
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:基本女性ばかりなので、女性は働きやすいですが、不満が溜まるとと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
オフィス環境:東京オフィスは東京駅にとても近い(徒歩5分くらい)ので、地下を通っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
女性の働きやすさ:ほとんど残業がないので、仕事が終わってから将来に備えて勉強がで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長性・将来性:長野が本社の会社だが今は関東での受託件数が増えている。昨年と今年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:献立作りの部署で働いています。メンバーは自分に年齢の近い人たちなので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
事業での社会貢献:「食を通して多くの人々を健康にするお手伝い」ことを考えて作られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本社や支社、マネージャーと連絡をとることもあります
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