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株式会社ミールケアの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ミールケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを526件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミールケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

事業の強み:
自社製品があるのは大きい。無添加・ノンアレルギーのカレー粉や長野県産のりんごジャムなど、健康に良い商品を取り扱っているし、給食でも提供されている。
他の保育園や会社も同様かと思っていたが、意外と外国産や市販の一番安い商品を使用しているところが多くカルチャーショックを受けた。
給食は子どもの体をつくる大事な仕事なので、健康的な食品を扱っているのはミールケアの大きな強みだと思う。

あとシステムがしっかりしていて、シフト管理や発注その他大体のことがシステム内でできてしまう。発注管理が一括でできるのはかなり楽。
日本全国の保育園に社員が散らばっているため、覚えれば誰もが使えるシステムになっている。辞めるまで当たり前に使っていたので、かなりありがたいシステムだったんだなと今更思います。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

事業の強み:保育施設での食育活動の実績は高い。音楽好きの役職者が多く、演奏や合唱

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

事業の強み:　野菜ぱんや調味料など独自に開発している食品があることです。事業の弱

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.2

口コミ投稿日：2022年04月23日

事業の強み:和食中心の献立を提供している。ただ子どもが好きなキラキラした料理では

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 栄養/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

事業の強み:社長の一声でいろいろやるが、周りからすると微妙です。特に発展はないか

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

事業の強み:給食作りだけではなく、給食サービスの支援や、自社独自の製品がある点。

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

事業の弱み:新規事業所を増やすが、必要な社員数が足りず、各事業所からのヘルプで仕

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

事業の強み:レストランが再オープンしたこと。事業の弱み:圧倒的に人が少ないのに対

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

事業の強み:子どもの未来のための取り組みは素敵だが形にならないことが多い事業の弱

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回答者：女性/ 本部メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月24日

事業の弱み:人の優しさだけで成り立っている点がある為、もう少し利益を重視した営業

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

事業の強み:主に平日昼間決まった時間に勤務できる。事業の弱み

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

事業の強み:ホームページをみると、給食事業だけでなく、食育事業にも力を入れている

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

事業の強み:給食受託業務に以外にも様々な事業展開を

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み:長野県を盛り上げようと頑張っている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

仕事内容：人手がいない分、パートさんがお休みであったり、社員さんがいない場合はヘ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

成長性・将来性：本社が長野で、体質なのか、仕事が遅い。勤務時間が変わるからと伝え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

仕事内容：保育園では食育を月一で行う。イラストや、実物を使用してこちらが考えた方

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

事業展望:今度も今と同じように契約数や利益ばかり考えていると事業展望は見込めませ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

成長性・将来性：長野が本社の会社だが今は関東での受託件数が増えている。昨年と今年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

仕事内容：献立作りの部署で働いています。メンバーは自分に年齢の近い人たちなので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

事業での社会貢献：「食を通して多くの人々を健康にするお手伝い」ことを考えて作られ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

会社の安定性：退職しましたが、退職してしばらく経っても退職証明書などの「退職した

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】本社や支社、マネージャーと連絡をとることもあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長性・将来性：現在はあげたらきりがないほど問題が多く、このまま事業拡大を目指す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

成長性・将来性：年々事業所が増えていて事業数が急拡大しています。その他に献立アプ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】研修も何もなく、経験者はいきなり責任者として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

雇用の安定性：規模が拡大している中で、体制が整っていないので、給与計算のミスが多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：園により人員の人数経験者の数が全く違う。場所によっては全員新入社員で立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】急にヘルプを頼まれたりしますが、どこも人手不足なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：委託業者ですが、マニュアルなどがあまり確立されていないので、事業所によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

会社の安定性：上層部の方々は、向上心があり受託契約数も年を追うごとに増えています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：とても責任のある仕事ですが栄養士手当てが3000円とはあり得ない低さで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：結構いい加減で赤字じゃないかと心配。どこでどんな風に採算を取って

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育制度の確立。現場に放り投げて、あとは宜し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：退職者が多いので、自然と入社する人も多くなりますら、それにより中途

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会社名	株式会社ミールケア
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.mealcare.co.jp/
所在地	長野県長野市

従業員数	720名
設立年	1990年
資本金	44百万円
代表者	関幸博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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