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株式会社ミールケアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:妊娠や出産での育休は取得可能だとは思いますが、その後の復帰は難
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ: 女性が多い職場だと
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回答者: 女性/ 本部メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。管理職登用を謳いますが実際は男性ばかりです
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:基本女性ばかりなので、女性は働きやすいですが、不満が溜まるとと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
女性の働きやすさ:ほとんど残業がないので、仕事が終わってから将来に備えて勉強がで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休は取れるが、同じ場所には戻れず、違う空きがある場所へ移動と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休は取れるのだが、新たな社員を入社させてしまうので、休んだ後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:働きずらいと思うことはあまりなく、ただほっておかれてる感じは受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性のみの職場ですが人間関係も良く楽しく働けます。人には恵まれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:産休育休、無給でお金が出ません。その前にこの職種で妊娠なんかし
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、家族の用事や親の病院の送迎などに理解があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】委託先の保育園が女性ばかりなので、vs
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東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー17階
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 所長
女性の働きやすさ:制度は整っていると思うが、出産や育児に理解がない男性上司が多... 続きを見る
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東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア
女性の働きやすさ:パートさんとかは働きやすいとは思いますが、責任がおおきいので... 続きを見る

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